הסכם קיבוצי חדש בחברת התעופה בריטיש איירווייס יבטיח לכ-24 אלף עובדים תוספות שכר בשווי 13.1% על פני תקופה של 18 חודשים ומענק חתימה חד פעמי בשווי 1,000 פאונד. את ההסכם הוביל האיגוד הבריטי יונייט (Unite), והוא קובע אפשרות להעלאת שכר נוספת בתקופה זו במידה והאינפלציה תישאר גבוהה.

בנוסף לתוספת השכר, יונייט עיגנה את ההסכמה כי אף אחד מהעובדים לא יקבל שכר שנמוך מזה שקיבל בשנת 2020. ההסכם מבטל למעשה את ההחלטה שקיבלה החברה בשיא מגפת הקורונה, במסגרתה פיטרה והעסיקה מחדש את כל כוח העבודה שלה כשעובדים רבים סבלו כתוצאה מכך מקיצוצים משמעותיים בשכרם.

כעת הבטיח האיגוד ששכרם של העובדים ישוחזר ואף יגדל. במסגרת ההסכם נקבעו 'אבני דרך' במהלך ההסכם לביקורת ובחינה של העלאות שכר נוספות עבור קבוצות ספציפיות של עובדים בחברה. האיגוד אישר את ההסכם בהצבעה בקרב חבריו העובדים בחברה, והוא התקבל ברוב גורף.

מזכ"ל יונייט, שרון גרהם: "מדובר בתוספת שכר משמעותית שהושגה בזכות העבודה הקשה ומסירותם של נציגי האיגוד ו-וועד העובדים, שדחפו במשא ומתן מפורט. העובדה שיונייט הפכה את קיצוצי הפיטורים והגיוס מחדש, תוך הבטחה של העלאה גדולה בשכר, מדגישה כיצד ההתמקדות הבלתי פוסקת של האיגוד במשרות, תנאים ושכר עבור חבריו משפרת את המצב הכלכלי עבור העובדים".

מזכיר התיאום הלאומי של יונייט, אוליבר ריצ'רדסון: "ההסכם בבריטיש איירווייס הוא העדות הנוכחית לאופן שבו יונייט מבטיחה העלאות שכר משמעותיות לעובדים בכל מגזר חברות התעופה, וכשהמגזר מתאושש, אנחנו גם משיגים שיפורים בתנאי העבודה עבור חברינו."

המשא ומתן בין ההנהלה והאיגוד התמקד בסוגיית שחיקת השכר והשפעות האינפלציה, שעומדת בבריטניה גם כעת, לאחר ירידה מתונה של 7.9% זאת בעוד היעד שקבע הבנק המרכזי של אנגליה עומד על 2%.