משרד העבודה התיר היום (שני) העסקת עובדים בשעות נוספות. ההיתר ניתן בשל המצב המיוחד בעורף בעקבות מלחמת חרבות ברזל. בעקבות המצב נסגרו מוסדות החינוך, גויסו עובדים רבים לשירות מילואים ועובדים רבים מתקשים וחוששים להגיע למקומות העבודה. כך, על פי המשרד, נוצר מצב שבו עובדים רבים נעדרים ממקומות עבודתם.
מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה הודיע שהתקבלו פניות ממעסיקים לקבלת היתרים מיוחדים להעסקת היקפים נרחבים של עובדים בשעות מרובות לנוכח המצב המיוחד. לכן, המשרד מציע לתת היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות כהוראת שעה, שיאפשר למשק להתמודד עם השינויים שנגרמים כתוצאה מהכרזה על מצב מיוחד בעורף ומהיעדרויות העובדים.
בהתאם להיתר, תורחב ממחר מכסת השעות הנוספות השבועית ל-25 שעות; אורך שבוע העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 67 שעות, ומכסת השעות בחודש עבודה לא תעלה על 90; תתאפשר העסקה עובדים במשך עד 14 שעות יומיות (כולל שעות נוספות), ובכפוף לכך שהעובד נתן את הסכמתו לכך, וכן בכפוף לכך שתינתן לעובד הפסקה של רבע שעה לפחות בין השעות ה-12 ל-14 ביום עבודה כאמור.
אדם בלומנברג, מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מסר ל'דבר': "ההסתדרות מסייעת למאמץ המלחמתי משעות הבוקר, הן באספקת ציוד ואוכל, הן בהסדרי לינה בצפון והן מבחינת שמירת זכויות העובדים גם בזמן המלחמה. לאור המצב קיים צורך ממשי בתגבור עובדים, ולאחר פגישה שנערכה אתמול עם שר העבודה, יו"ר ההסתדרות ונציגי ארגוני המעסיקים סוכם על היתר זמני להעסקה של עד 14 שעות (ההיתר יעמוד בתוקף ל14 יום)".
"יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד דרש לשמור על הזכויות של העובדים כך שהדבר ייעשה רק בהסכמת העובד, ורק במקומות שיש ירידה ממשית במצבת העובדים או במפעלים חיוניים, וזאת על מנת לתת מענה לצרכי המשק עקב המלחמה מחד, תוך שמירה על זכויות העובדים מנגד, וכמובן תוך תשלום ערך שעות נוספות של 150% בגין השעה ה-13 וה-14".
