דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שלישי כ"ט בניסן תשפ"ד 07.05.24
23.1°תל אביב
  • 19.1°ירושלים
  • 23.1°תל אביב
  • 20.5°חיפה
  • 23.2°אשדוד
  • 23.8°באר שבע
  • 28.5°אילת
  • 26.7°טבריה
  • 17.7°צפת
  • 24.4°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
החברה הערבית

הממשלה תתקצב ב-4 מיליון ש"ח תוכניות להכשרת בדואים לעבודה בהייטק

4 גופים זכו בקול הקורא של משרד העבודה והמשרד לשיוויון חברתי להפעלת התוכניות: עמותת פורסא, אוניברסיטת בן-גוריון, אלוויישן אדיוקשן בע"מ ומט"ח-המרכז לטכנולוגיה חינוכית, והם צפויים להכשיר 200 עובדים מהחברה הבדואית

משרדי הייטק (צילום: הדס פרוש/פלאש90)
משרדי הייטק (צילום: הדס פרוש/פלאש90)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

4 תוכניות ייעודיות להכשרה ולהשמה של עובדים בחברה הבדואית בתחום ההיי-טק נבחרו במסגרת קרן ההון האנושי של משרד העבודה, רשות החדשנות והמשרד לשוויון חברתי.  

ארבעת הגופים הזוכים בקול הקורא לתוכנית הם עמותת פורסא, אוניברסיטת בן-גוריון, אלוויישן אדיוקשן בע"מ ומט"חהמרכז לטכנולוגיה חינוכית. הגופים יתוקצבו על ידי הממשלה ב-4 מיליון שקלים, ויידרשו להביא תקציב נוסף על סך כ-2 מיליון שקלים.

המסגרות צפויות להכשיר כ-200 גברים ונשים במהלך השנתיים הקרובות ברחבי הארץ לתפקידים טכנולוגיים, עסקיים ובתחום החשיבה היזמית, תוך דגש על הכשרה עיונית ומעשית בשילוב של פיתוח כישורים. זאת מתוך מטרה לתת מענה לאתגרי כוח האדם בענף ההיי-טק ולצמצם את הייצוג החסר של החברה הבדואית בענף. 

ישראל אוזן, מנכ"ל משרד העבודה: "המדיניות שלנו היא לסייע לאוכלוסיות מגוונות לשילוב בתעסוקה איכותית ובעלת פריון גבוה. לצד האתגרים התעסוקתיים שזימנה לנו המלחמה, משרד העבודה מגבש ביתר שאת מענים שונים בשיתוף מעסיקים וזאת כדי לתת סיוע יחודי ואישי לכל אחת ואחד".

"כך, לצד הכשרות מקצועיות, המשרד מציע ליווי וסיוע בהשמה. עתידנו כחברה תלוי במידה רבה ביכולת של אנשים ממגזרים שונים למצוא עצמם בתפקידים בעלי שכר ופריון גבוהים. ייצוגם של גברים ונשים מהחברה הבדואית בענף ההייטק נמוך באופן משמעותי מהחברה הכללית בישראל, לכן אנו פועלים במגוון כלים וערוצים להגברת השילוב ובאופן הטוב ביותר. משרד העבודה ימשיך לתת מענה לצורכי המשק תוך מיצוי ההון האנושי הפוטנציאלי לטובת המשק והחברה הישראלית."  

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: "תעשיית ההייטק היא קטר הצמיחה של המשק הישראלי והיא צריכה לשלב את כלל המגזרים והאוכלוסיות בחברה הישראלית.  מטרתנו הינה להגדיל את היקף המועסקים בקרב החברה הבדואית בהייטק ולייצר עבורם שינוי כלכלי וחברתי כחלק מחיזוק וגיוון בהייטק הישראלי. שילוב מהיר ונכון של בוגרי תכניות אלה יהווה אחד הנדבכים החשובים לצמצום המחסור בכוח אדם טכנולוגי בהייטק בהסתכלות רחבה וארוכת טווח." 

מאיר בינג, מנכ"ל המשרד לשוויון חברתי: "ברור לנו כי שילובה של החברה הבדואית בתעסוקה הישראלי הינו נדבך חשוב עבור האוכלוסיה הבדואית והמשק הישראלי כולו. בחודשים האחרונים מאז פרצה המלחמה, ספגה החברה הבדואית פגיעה קשה בתעסוקה ובכלל מעגלי החיים ולכן יש לנו אחריות רבה יותר לסייע ולטפח בקרב החברה הבדואית את תחומי החדשנות, היזמות והטכנולוגיה.  קול קורא זה בהובלת רשות החדשנות הינו נדבך אחד בתוכנית פעולה שלמה שמקדם האגף לפיתוח כלכלי וחברתי לחברה הבדואית בנגב במשרד לשוויון חברתי לצד מהלכים לתמיכות בסטודנטים במקצועות ההייטק ועידוד לימודי מדעים וטכנולוגיה בביה"ס."

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!