ועדת החינוך דנה היום (רביעי) בהצעת חוק של ח"כ שרן השכל (המחנה הממלכתי), העוסקת בפיטורי מורים על רקע התנהגות מינית בלתי הולמת, והכינה אותה לקריאה שנייה ושלישית. חלק מהדיון עסק בשאלה אם החוק צריך להתייחס גם לאלימות מורים כלפי תלמידים.

הצעת החוק כוללת שני שינויים בהליך הנהוג כיום. ראשית, מנכ"ל משרד החינוך יקבל סמכות לפטר עובד הוראה על רקע התנהגות מינית בעלת "השפעה מזיקה על קטינים או חומרה מיוחדת". זאת בדומה לנוהל קיים לבתי ספר פרטיים בו מנכ"ל המשרד רשאי לא להעניק אישור העסקה או רישיון. לפי ההצעה, העובד יוכל לערער על ההחלטה תוך 21 ימים מול שר החינוך.

כיום מקרים מסוג זה מטופלים בהליך משמעתי על ידי בית הדין לעובדי המדינה. אולם לפי דברי ההסבר להצעה, לא תמיד ההליך המשמעתי מאפשר טיפול מספק, בין היתר בגלל שבחלק המקרים לא מתלווה אליו ערוץ פלילי (למשל, במקרים בהם ילדים לא מעוניינים להתלונן על הפגיעה).

שנית, תוארך תקופת ההשעיה המיידית עליה יכול להחליט שר החינוך ל-90 ימים. בחוק כיום תקופת ההשעיה המקסימלית היא 30 ימים, והמינימלית – 14 ימים.

ארגוני המורים מתנגדים להצעת החוק. נציגת ארגון המורים עו"ד סיגל פעיל אמרה בדיון: "יחסי העבודה מוסדרים בהסדרי עבודה קיבוציים. אם רוצים להחמיר בקשר לעובדי הוראה, צריך לעשות זאת בהסדר קיבוצי. בימים אלה אנחנו נמצאים בהליך מו"מ של ארגון המורים העל יסודי, אפשר להעלות את זה שם. אין סיבה לחקיקה ראשית."

גם יו"ר הסתדרות המורים יפה בן דוד הביעה התנגדות בדיון שנערך בתחילת השבוע בנושא. "אי אפשר בגלל כמה תפוחים רקובים, להכניס את כל המורים לעניין הזה. למקרים האפורים צריך לקבוע נהלים ולא לחוקק חוקים".