ירידה קלה בתעסוקה בקרב יהודים, לצד עלייה בחברה הערבית והחרדית – כך מעידים נתוני סקר כוח האדם שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. הנתונים מבטאים ממוצע לשנת 2023.

שיעור התעסוקה הממוצע מגיל 15 ומעלה בשנת 2023 עמד על 61.3%, לעומת 60.9% בשנת 2022, כך פרסמה היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. בגילאי העבודה העיקריים (25-64) עמד שיעור התעסוקה על 78.9% לעומת 78.6% ב-2022. זאת, על אף הירידה בשיעורי התעסוקה שאפיינה את חודשי המלחמה בסוף השנה. 

גם שיעור ההשתתפות בכוח העבודה (כלומר, עובדים ומחפשי עבודה) עלה במעט בממוצע בשנת 2023 ועמד על 63.5% מגיל 15 ומעלה ועל 81.4% בגילאי העבודה העיקריים (לעומת 63.3% ו-81.2%). 

השתתפות בשוק העבודה בגילי העבודה העיקריים (עיבוד לנתוני הלמ"ס)

בקרב יהודים בגילי העבודה העיקריים, עמד שיעור ההשתתפות בכוח העבודה על 86% (ירידה של חצי נקודת האחוז לעומת 2022), ושיעור התעסוקה עמד על 83.5% (ירידה של 0.3 נקודות האחוז). אחוז מחפשי העבודה שנותרו לא מועסקים עמד על 2.8% (ירידה של 0.3 נקודות האחוז).  

לעומת זאת, בחברה הערבית ובקרב המיעוטים שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בגילי העבודה העיקריים עלה ב-3 נקודות האחוז ל-62.9%. שיעור התעסוקה עמד על 60.4% (עליה של 3 נקודות האחוז) ואחוז מחפשי העבודה שנותרו לא מועסקים עמד על 4% (ירידה של 0.2 נקודות האחוז).  

גם בחברה החרדית נרשמה עלייה של 1.7 נקודות אחוז בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה בגילי העבודה העיקריים. שיעור זה עמד על 70.8% בממוצע לשנת 2023, שיעור התעסוקה עמד על 68.4% (עליה של 1.8 נקודות האחוז) ואחוז מחפשי העבודה שנותרו לא מועסקים עמד על 3.4% (ירידה של 0.3 נקודות האחוז). 

נוסף על כך, ציינו בלמ"ס כי כ-1.8% מהמועסקים עבדו בשעות נוספות בשבוע שבו נסקרו (ללא שינוי לעומת השנה שעברה), אך מספר השעות הנוספות הממוצע בשבוע ב-2023 עלה ל-7.4 (6.9 שעות בשנה הקודמת).

עיקר העלייה בתעסוקת חרדים היא בקרב גברים

בגילי העבודה העיקריים ירד אחוז ההשתתפות בשוק העבודה של גברים יהודים מ-86.2% ב-2022 ל-85.6% ב-2023. בקרב נשים ירד מ-86.8% ל-86.3%. שיעור התעסוקה של גברים יהודים בגילאי העבודה העיקריים ירד אף הוא מ-83.8% ל-83.5%, ובקרב נשים נותר ללא שינוי: 84.1%. 

בקרב גברים חרדים בגילאי העבודה העיקריים עלה שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ל-57.9% (לעומת 55.1% בשנה הקודמת). בקרב נשים חרדיות עלה שיעור ההשתתפות בשוק העבודה בצורה מתונה יותר, מ-83.4% ל-84%. שיעור התעסוקה עלה בקרב גברים חרדים בגילאי העבודה העיקריים ל-55.6% (לעומת 53.3%), ובקרב נשים חרדיות ל-81.4% (לעומת 80.1%). 

בקרב גברים ערבים בגילאי העבודה העיקריים עלה שיעור ההשתתפות בכוח העבודה מ-76.4% ב-2022 ל-79.4% ב-2023, ובקרב נשים ערביות מ-43.6% ל-46.4%. שיעור התעסוקה לגברים ערבים בגילאי העבודה העיקריים עלה מ-73.2% ל-76.4% ובקרב נשים מ-41.7% ל-44.3%. 

עלייה בתעסוקה בירושלים ובצפון, ירידה קלה במרכז 

שיעור התעסוקה (מגיל 15 ומעלה) עלה במחוז ירושלים ל-51.5% (לעומת 49.6%), במחוז הצפון ל-58.2% (לעומת 56.2%), במחוז חיפה ל-60.9% (לעומת 60.3%). במחוז המרכז חלה ירידה בשיעור התעסוקה ל-66.1% (לעומת 66.5%), ובמחוז תל אביב ירידה ל-66.6% (לעומת 67.2%). במחוז הדרום נותר שיעור התעסוקה כשהיה ועמד על 57.7%. מהנתונים עולה שיש פער בשיעור התעסוקה

עוד מוסרת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כי ב-2023 עלה שיעור העובדים המועסקים מחוץ ליישוב מגוריהם ל-54.9%, לעומת 53.6% ב-2022. בקרב גברים שיעור העובדים מחוץ ליישוב מגוריהם עומד על 61.9%, ובקרב נשים – 47.5%. בקרב תושבי המרכז, כ-65.3% עובדים מחוץ ליישוב בו הם מתגוררים, ומתוכם 53% עובדים מחוץ למחוז שבו הם מתגוררים. בקרב תושבי יהודה ושומרון 63.6% עובדים מחוץ ליישוב, ומתוכם 83.4% – מחוץ למחוז. 

עובדים יותר שעות נוספות

חלקם של השכירים בתחום ההיי-טק מתוך כלל השכירים נותר ללא שינוי ועמד על 11.7%, שהם 427 אלף עובדים, מתוכם 118 אלף עובדים בתעשיית ההיי-טק ו- 323 עובדים בענפי השירותים בתחום ההיי-טק. מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-290 אלף ומספר הנשים השכירות בתחום ההיי-טק הגיע לכ-151 אלף. חלקם של הגברים השכירים בתחום ההיי-טק מכלל הגברים השכירים הגיע ל-15.4% וחלקן של הנשים השכירות בתחום ההיי-טק מכלל הנשים השכירות הגיע ל-8.0%.

כמו כן, מספר השכירים המועסקים באמצעות קבלני כוח אדם ירד מ-16.2 אלף בשנת 2022 ל-11.3 אלף בשנת 2023. מספרם של השכירים העובדים באמצעות קבלני שירותים בתחומי השמירה והאבטחה, השירותים והתמיכה למתקנים, הניקיון והטיפול בבית הגיע בשנת 2023 לכ-167 אלף (כ- 158 אלף בשנה הקודמת).