במהלך שנת 2023 נרשמו בשירות התעסוקה כ-580 אלף דורשי עבודה, כך עולה מדו"ח שפרסם השירות היום (ראשון). במהלך השנה, רשם שירות התעסוקה שיא של 176 אלף השתתפויות של מבקשי עבודה בתוכניות, סדנאות וכלים תומכי השמה – עליה של 7% לעומת 2022, ושל 210% לעומת שנת 2019 טרם משבר הקורונה.  

מספר ההשמות בשנת 2023 עמד על 72.4 אלף, ירידה של מעל 9% לעומת שנת 2022 בה בוצעו 80.1 אלף השמות, וזאת על רקע מלחמת חרבות ברזל בסוף השנה. עם זאת, בשירות התעסוקה מציינים כי בחמש השנים האחרונות נעשה שינוי פרדיגמטי בתחום ההשמות, המדגיש את איכות ההשמות על פני כמותן.

בשנת 2023 כ-66% ההשמות בוצעו לאחר תהליכי חיזוק והקניית מיומנויות למבקשי העבודה, עליה לעומת 58.8% מההשמות בשנת 2022. בשנת 2019, טרם משבר הקורונה, 41% בלבד מ-60.9 אלף מבקשי העבודה שהושמו, קיבלו קודם לכן תוכניות לחיזוק והקניית מיומנויות תעסוקתיות.  

בהתאם, מספר הכלים תומכי ההשמה אותם מקבל משתתף בתוכניות השירות עלה ב-2023 ל-1.75, לאחר שבשנת 2022 עמד על 1.55 (ובשנת 2019 על 1.53). עם זאת, מספר המשתתפים בתוכניות ירד בשנת 2023 ועמד על כ-100.4 אלף לעומת 104.3 אלף ב-2022 (ב-2019 עמד על 54.4 אלף). 

במהלך השנה בוצעו 37.4 אלף השתתפויות בסדנאות לחיזוק והקניית מיומנויות בלשכות התעסוקה. 37 אלף דורשי עבודה שעברו את האבחון התעסוקתי המתקדם במערכת iAM, בנוסף 35.5 אלף שעברו ייעוץ תעסוקתי וכ- 18.2 אלף שהשתתפו בתכנית מעגלי תעסוקה. 

מנכ"ל שירות התעסוקה, רמי גראור. "לא נשאיר אף אחד מאחור" (צילום: שלומי אמסלם/לע"מ)

"שוק העבודה הולך ומשתנה בהיקף ובקצב חסרי תקדים, עד כדי כך שהדבר היחידי שקבוע בשוק העבודה החדש הוא עצם השינוי. מי שלא ישכיל לעמוד בתהליכי השינוי המהירים פשוט יישאר מאחור, ולנו אין כוונה להשאיר אף אחת ואף אחד מאחור", אומר מנכ"ל שירות התעסוקה, רמי גראור. "לפיכך, שיפרנו משמעותית את האפקטיביות של תהליכי ההשמה, העמקנו את האיכות שלהם והתאמנו אותם לאתגרים הכבירים. את אפקטיביות השינוי ניתן לראות בשורת ההישגים שהשגנו בשנת 2023 על אף מלחמת חרבות ברזל והאתגר התעסוקתי שהביאה עמה. נמשיך בדרך הזאת גם בשנת 2024, בתקווה להוסיף ולשפר את השירות הניתן לדורשי העבודה, למעסיקים ולכלכלת ישראל".

גראור פנה לציבור: "אני שב וקורא לכל דורשות ודורשי העבודה להיעזר בנו – יש לנו מגוון רחב מאוד של שירותים ועובדות ועובדים הרתומים והמיומנים לסייע לכם לשוב באופן מיטבי למעגל העבודה, לא רק לעזור לכם למצוא עבודה אלא גם ובעיקר לסייע לכם בחיזוק והקניית מיומנויות וכישורים הכרחיים לשוק העבודה המשתנה".