נשים מהוות 62.8% מעובדי שירות המדינה, אך רק 45.5% ממנהלי הדרג הבכיר שבו, כך עולה מנתוני נציבות שירות המדינה.

על פי דו"ח 2023 שפרסמה הנציבות אתמול (ראשון), בסגל הבכיר נשים הן מיעוט מקרב מגישי המועמדות לעבודה בשירות המדינה (46%) ומקרב הזוכים במכרזים (48%). לעומת זאת בסגל התיכון, הבכיר פחות, נשים הן רוב מגישי המועמדות (54%) ורוב זוכי המכרזים (60%).

נשים בשירות המדינה: רוב בדרגים נמוכים, מיעוט בניהול הבכיר (גרף: מתוך הדו"ח)

כמות הפניות בנוגע להטרדות מיניות ירדה ב-2023. בשנת 2023 התקבלו באגף המשמעת 377 פניות בנושאי הטרדות מיניות ועבירות מין, לעומת 391 פניות ב-2022.

התמהיל המגדרי השתנה בחירום

האגף לשוויון מגדרי בנציבות שירות המדינה הפיץ שאלון בקרב ארגוני שירות המדינה, כדי לבחון את מידת ייצוגן של נשים בעמדות קבלת ההחלטות בעת חירום. התברר כי במקרים רבים, חל שינוי בתמהיל המגדרי בין ההנהלה המצומצמת של ארגונים ממשלתיים לפני המלחמה, לבין פורום/קבינט החירום שהוקם בעקבותיה. ככל שארגון גדול יותר, כך הוא נטה יותר לצמצם את ייצוג הנשים בעמדות כוח בתקופת המלחמה.

ב-5 מתוך 7 הארגונים הגדולים שנדגמו חלה ירידה בייצוג הנשים בזמן מלחמה. מתוך 10 ארגונים בינוניים שנדגמו, בארבעה ארגונים חלה עלייה בייצוג הנשים, בשלושה חלה ירידה ובשלושה לא חל שינוי כלל. מתוך 18 ארגונים קטנים שנדגמו, בתשעה חלה עליה בייצוג הנשים, בשבעה חלה ירידה, ובשני ארגונים לא חל שינוי כלל.

ברוב הארגונים הגדולים מספר הנשים בהנהלה המצומצמת ירד במהלך המלחמה, ברוב הארגונים קטנים מספרן עלה (גרף: מתוך הדו"ח)

בסך הכול, ב-16 מתוך 35 ארגונים בשירות המדינה שנדגמו, ייצוג הנשים סביב "שולחן קבלת ההחלטות" פחת בזמן המלחמה, ואילו ב-14 מהם ייצוג הנשים דווקא עלה.

באוקטובר גויסו למילואים 2,774 גברים ו-470 נשים מקרב עובדי שירות המדינה, בנובמבר 2,637 גברים ו-459 נשים מקרבם, ובחודש דצמבר 2,306 גברים ו-409 נשים מקרבם, כך עולה מהדו"ח.

באגף שוויון מגדרי מפעילים מאז תחילת המלחמה מענה טלפוני וליווי ליחידות שירות המדינה בנושאים מגוונים בנושאים הקשורים לאיזון בית-עבודה בתקופת חירום. בין היתר מתבצע מעקב על יישום ההנחיות המאפשרות גמישות תעסוקתית לבני ובנות זוג של מי שגויסו למילואים.