חופשת הקיץ החלה ביום חמישי האחרון, וכמדי שנה נכנסים אלפי בני נוער לשוק העבודה בעת החופשה מבתי הספר. בשירות התעסוקה השיקו לוח משרות לנוער, ובנוער העובד והלומד מציעים מדריך לשמירה על זכויותיהם בעבודה. 

בלוח המשרות לנוער של רשות התעסוקה מופיעות למעלה מ-1,200 משרות בכל רחבי הארץ, החל מעבודות כמפעילים במשחקייה ועוזרי מציל, ועד סו-שפים בסדנאות בישול, קולעי צמות ואפילו משרות בתחום העריכה והצילום. את המשרות ניתן למיין לפי מיקום גיאוגרפי. 

מנכ"ל שירות התעסוקה, רמי גראור: "מדובר במיזם שנחל הצלחה משמעותית בקיץ 2023 ושמקורו בשטח, מצורכי המעסיקים ובני הנוער עצמם. לוח המשרות לנוער הוא מאמץ מדינתי יחיד מסוגו, המאפשר את המפגש בין ההיצע לביקוש, ומספק מענה הן לצרכי המעסיקים והן לצרכי בנות ובני הנוער.

"אני קורא לכל מעסיק ומעסיקה בישראל הזקוקים לעובדים זמניים לחודשי הקיץ, להיכנס לאתר השירות ולפרסם בלוח המשרות לנוער. במקביל, אני קורא לכל נער ונערה המעוניינים בתעסוקה לחופש הגדול להיעזר בלוח המשרות". 

משיגים את פרטי המעסיק ומנהלים רישום שעות עצמאי 

בנוער העובד והלומד מדגישים כי במקרים רבים, לנוכח גילם הצעיר וחוסר ניסיונם בשוק העבודה, בני נוער נופלים קורבן לניצול מעסיקים. לפיכך, ריכזו בנוער העובד את המידע  שחשוב לדעת בנושא.

בין היתר מפרסמים בנוער העובד והלומד כי באפריל האחרון עלה שכר המינימום פעם נוספת, והוא עומד כיום על 30.61 שקלים לשעה למבוגר (18 ומעלה). שכר מינימום עבור בני נוער מותאם לפי גילם: נערים בגילאי 14-16 זכאים ל-22.54 שקלים לשעה; בני 16-17 זכאים ל-24.15 שקלים לשעה, ובני 17-18 ל-26.73 שקלים לשעה. 

עוד מציינים בנוער העובד והלומד, כי חשוב לדעת את פרטי המעסיק – שם, טלפון וכתובת העסק – ומומלץ מאוד לנהל רישום עצמי של שעות, מלבד הרישום שמנהל המעסיק, על מנת שניתן יהיה לוודא שאכן התקבלו מלוא הזכויות. 

בנוסף, העסקה מתחת לגיל 14 אינה חוקית, וניתן לעבוד החל מגיל 14 אך ורק במהלך חופשות מהלימודים. עם זאת, במידה ונער/ה הועסקו בגיל צעיר יותר בניגוד לחוק, הם עדיין זכאים לשכר מינימום. בני נוער מגיל 16 ומעלה רשאים לעבוד גם במהלך שנת הלימודים.

בנוסף, חל איסור להעסיק בני נוער בשבת ובחג, ולהעסיקם למעלה מ-9 שעות. עם זאת, במידה ועבדו שעות נוספות, הם זכאים לתשלום בשיעור של 125% בגין השעה התשיעית והעשירית, ול-150% על כל שעה מעבר לכך. גם נערים שהועסקו בשבת זכאים לשכר בשיעור של 150%. 

הזכאות לשכר היא מיום העבודה הראשון. המושג "התלמדות שלא בתשלום" אינו קיים. למעסיק גם אסור לנכות מהשכר קנסות ועונשים כספיים. בנוסף, דמי הביטוח הלאומי לנוער משולמים על ידי המעסיק בלבד, והוא אינו אמור לנכות מס הכנסה אם העובד הצעיר הרוויח פחות מ-6,300 שקלים בחודש. 

מידע חשוב נוסף, הוא כי ככלל, אסור למעסיק להעסיק בני נוער מתחת לגיל 18 לאחר השעה 20:00, ללא היתר מיוחד לכך. עם זאת, בחופשת הקיץ ניתן להעסיק בני נוער עד השעה 1:00 בלילה, ובתנאי שהמעסיק דואג להסעה חזרה הביתה בבטחה בשעות שלאחר התחבורה הציבורית.  

נסיעות: על המעסיק לשלם לבני הנוער החזרי נסיעות לעבודה בנוסף למשכורתם. המעסיק מחויב לפי חוק להחזיר את הסכום המינימלי הדרוש כדי להגיע לעבודה, כאשר הסכום המקסימלי הוא עד 22.60 שקלים ליום עבודה.

יצוין עוד, כי מעסיקיהם של בני נוער מחויבים בהקפדה יתרה על בטיחותם, וחל איסור על העסקת בני נוער בסביבות עבודה ובעבודות מסוכנות, לרבות כל עבודה בגובה, בקרבה לכימיקלים או למכונות מסוכנות או נשיאת משקלים כבדים. כמו כן, אסורה העסקת בני נוער באתרי בנייה.  

מידע על הזכויות באפליקציה, באתר, ובמוקד הטלפוני

כמדי שנה, הסתדרות הנוער העובד והלומד פועלת על מנת להעניק ולהנגיש לצעירים ולהוריהם את כל המידע על זכויות עובדים בשלל פלטפורמות, בהן: אפליקציה, אתר ייעודי ומוקד טלפוני. 

"אנחנו מאמינים כי השילוב של העלאת מודעות לזכויות ולחובות של נוער בעבודה, במקביל להכוונת בני נוער למקומות עבודה הוגנים, יכולים לסייע לפתרון הבעיות הרבות בתעסוקת בני נוער", אומר ליאון ליטבין, רכז איגוד מקצועי בהסתדרות הנוער העובד והלומד. 

על מנת לסייע לבני הנוער העובדים, הסתדרות הנוער העובד והלומד, שהינה הגוף היציג של בני הנוער והצעירים בנושאים הללו, שמה לה למטרה להנגיש את עולם התעסוקה לבני הנוער באמצעות היכרות של הזכויות ומתן סיוע משפטי במקרים הנדרשים. 

"יש לנו אפליקציה שנקראת עבודה פלוס. תוכלו למצוא שם את כל המידע על הזכויות של בני נוער עובדים, וגם מידע על אלפי משרות הוגנות לבני נוער. בנוסף, יש שם דרך לפנות אלינו עם שאלות ותלונות על מעסיקים. בנוסף יש לנו אתר עם כל הזכויות ויש גם מוקד טלפוני שמספרו *1121", סיכם ליטבין והוסיף טיפ קטן עבור בני הנוער: "עבודה זה מצוין. זאת הכנסה, לומדים מוסר עבודה, לומדים על העולם ועל החיים, אבל לא פחות חשוב מזה – לשמור על עצמכם. תקראו, תתייעצו ותשאלו שאלות. הזכויות שלכם חשובות. תשמרו עליהן".