קמפיינים בינלאומיים למען עובדים בצ'כיה, גאורגיה וסרביה: עובדים משלוש המדינות פנו לציבור העולמי באמצעות אתר לייבורסטארט, בבקשה להביע סולידריות במאבקיהם נגד פיטוריהם ולתמוך בשיפור תנאי עבודתם. בצ'כיה נאבקים אלפי עובדי מפעל מתכת נגד פיטוריהם; עובדי תאגד מתכת בסרביה דורשים שכר ותנאי עבודה הוגנים, כולל ימי מחלה וניקיון השירותים; ובגיאורגיה שובתים עובדי חברת גיימינג בדרישה לקיים איתם משא ומתן קיבוצי על העלאת שכרם.
צ׳כיה: מאבק בפיטורי 2,600 עובדים
כמחצית מעובדי מפעל מתכת בבעלות המדינה עומדים בימים אלה בפני פיטורים המוניים, ולשאר העובדים אין ודאות גבוהה יותר על מצב החברה והמשך העסקתם העתידית.
החברה, 'ליברטי סטיל אודטרווה', הודיעה כי היא מתכוונת לפטר כ-2,600 עובדים מתוך כ-5,000 עובדי החברה. בחודש מאי החל בחברה תהליך חדלות פירעון והחברה לא שילמה משכורות, והחשש הוא שהיא גם לא תשלם דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין.
ב-29 ביולי השיק משרד העבודה הצ'כי חבילת הטבות יוצאת דופן להתמודדות עם המשבר, שכללה ייעוץ מקצועי וקצבאות מחליפות שכר כדי לסייע לעובדים שיאבדו את מקום העבודה, אך העתיד אינו ברור עבורם.
איגוד עובדי המתכת הצ'כי OS KOVO, בגיבוי איגוד התעשייה הבינלאומי – 'אינדסטריאול', מנסים להגן ולהיאבק על זכויות העובדים מזה מספר חודשים, אך ללא הועיל. האיגודים השיקו קמפיין להפעלת לחץ על ממשלת צ'כיה למציאת פתרון, והם קוראים לממשלת צ'כיה, בעלי ליברטי סטיל אודטרווה והנציבות האירופית, להתערב במשבר ולממש את אחריותם כלפי שוק העבודה במדינה, ולעובדים ולפעילים בעולם לתמוך במאבקם.
סרביה: עובדי תאגיד 'יורה' דורשים העלאת שכר, וגם שירותים נקיים
ביוני השנה ארגון עובדי המתכת העצמאי של סרביה, תאגיד 'יורה' (סניף לסקובל) ארגן מספר שביתות אזהרה בדרישה לשכר גבוה יותר ותנאי עבודה הולמים. בין לקוחותיו של תאגיד זה יצרני רכב אירופים כגון קיה, יונדאי, יגואר, פורש, אאודי, מרצדס ועוד.
בין הגורמים לשביתה היו צמצום במנות המזון בקפיטריה, והרעה מתמשכת של התנאים הסניטריים במפעל. העובדים מחו גם על מדיניות הבונוסים בתאגיד, שדרשה נוכחות מלאה על מנת לקבל משכורת מלאה, כאשר גם יום מחלה בודד מוביל להפחתת המשכורת בחצי. בשלט שהניפו העובדים באנגלית באחת ההפגנות נכתב "שביתה! עבור שכר שמאפשר מחיה, עבור ימי מחלה, עבור ארוחות, ועבור שירותים נקיים".
במהלך השביתות טענו העובדים כי הם סבלו מאיומים מצד מנהלים וראשי צוותים. עוד נטען כי ההנהלה סירבה לשבת למשא ומתן עם נציגי העובדים, וזאת בניגוד לחוק הסרבי.
כמו כן נטען שההנהלה מפעילה לחץ על העובדים לעזוב את האיגוד המקצועי באמצעות פיטורים של העובדים ששבתו, ופיטורי פעילים מרכזיים בהאשמות שווא.
בעקבות ההתנכלויות הגיש האיגוד המקצועי תלונה רשמית במשרד הפדרלי הגרמני לכלכלה וייצוא (BAFA), שאחראי על קיום שרשרת אספקה הוגנת לפי חוקי בדיקת הנאותות בגרמניה. קמפיין לתמיכה עולמית נפתח גם על ידי האיגוד הבינלאומי של עובדי התעשייה, אינדסטריאול, שתומך באיגוד הסרבי, במאבקו ובשביתותיו.
האיגוד קורא לסולידריות בינלאומית בהפעלת הלחץ על תאגיד יורה כדי שיפסיק את הניסיונות לפרק את האיגוד וייכנס למשא ומתן להסכם קיבוצי הוגן בחסות משרד העבודה הסרבי.
גאורגיה: עובדי חברת הגיימינג דורשים מו"מ על שכר הולם
חברת הענק 'אבולושן גיימינג' בגאורגיה מעסיקה למעלה מ-7,500 עובדים בעולם, כאשר מחציתם מגאורגיה, שם גם ממוקמים אולפני החברה ומשם מגיעות גם רוב הכנסותיה.
ב-12 ביולי פתחו אלפים מעובדי החברה בשביתה שנועדה לשפר את שכרם, את תנאי עבודתם ואת היחס לו הם זוכים במקום העבודה. העובדים באבולושן גיימינג מתלוננים על יחס משפיל מצד המנהלים ועל תנאי שכר לא הולמים. רוב העובדים בחברה הם סטודנטים צעירים המרוויחים כ-30%-50% מהשכר הממוצע בגאורגיה.
בעולם החלו בשנים האחרונות לצוץ התאגדויות של חברות הגיימינג העולמיות, תחום שקיים בו ניצול של עובדים. האיגוד הבינלאומי UNI נותן גב למאבק המקומי, ואף צירף את פעילות ההתאגדות לחטיבת הגיימינג של האיגוד, שצברה כבר ניסיון במאבקים מסוג זה.
האיגוד הגלובלי הביע תמיכה במאבקם של העובדים וקורא לאבולושן גיימינג להיכנס למשא ומתן קיבוצי בתום לב. "אנחנו תומכים בחברינו השובתים במאבקם על תשלום הוגן ועל תנאי עבודה הולמים", אמר גידרה לליטה, ראש חטיבת הגיימינג ב-UNI, "הפעולה הקיבוצית של העובדים ממחישה את רצונם המשותף בפתרון המחלוקות. על אבולושן גיימינג להפסיק את גרירת הרגליים ולהיכנס למשא ומתן מהיר לפתרון הנושאים שעל הפרק".
קמפיין בינלאומי הושק על מנת להפעיל לחץ ציבורי על החברה, כדי להשפיע על מצבם של העובדים ועל המוטיבציה של החברה להיכנס למשא ומתן.
