ההשפעות לטווח הארוך של פיטורים במהלך משברים כלכליים הן כמעט כפולות לעומת פיטורים שהתרחשו בתקופות שאינן משבריות, כך עולה מניתוח שפרסם אגף הכלכלן הראשי באוצר. עוד התגלה כי הכנסתם של עובדים מעל גיל 30 מושפעת יותר מפיטורים בהשוואה לעובדים צעירים יותר.
הניתוח בוצע על בסיס נתונים מנהליים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מהשנים 1999–2009, לגבי עובדים שפוטרו במסגרת אירועי פיטורים המוניים – של חברות המעסיקות 50 עובדים ומעלה שנסגרו לחלוטין או קיצצו למעלה מ-30% מכוח האדם שלהן בתוך שנה.
"קיים קשר ברור בין מחזור העסקים לבין השפעות הפיטורים, הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך. כך, כשהאבטלה גבוהה השפעות הפיטורים גדולות יותר" קבעו החוקרים. לדבריהם, מצב השוק בשנת הפיטורים הוא בעל חשיבות קריטית לא רק ביחס להשפעות לטווח הקצר, אלא קובע במידה רבה גם את ההשפעות הממוצעות של הפיטורים לטווח הארוך.
עם זאת, הסתייגו החוקרים וציינו כי ייתכן שזו תוצאה של ההבדלים במאפייני העובדים והחברות שעוברים אירועי פיטורים המוניים בתנאים שונים במשק. עובדים בעלי הכנסות גבוהות מושפעים יותר מהפיטורים מאשר עובדים בעלי הכנסות נמוכות, בעיקר בטווח הארוך. ההכנסה השנתית הממוצעת של עובדים מהחציון העליון פוחתת ב-30% גם עשר שנים לאחר הפיטורים. זאת, בעוד עובדים מהחציון התחתון חווים פגיעה קטנה יותר בהכנסתם, אשר נעלמת לחלוטין כ-7 שנים לאחר הפיטורים.
החוקרים אף העריכו כי בקרב בעלי שכר נמוך ישנה עלייה בשכר בקרב המפוטרים, ביחס לאלו שלא פוטרו. הפערים בשיעור התעסוקה של מפוטרים בעלי הכנסות גבוהות ונמוכות קטנים יותר מהפערים בפגיעה בהכנסה. עם זאת, נראה שבניגוד לפגיעה בהכנסה, ההשפעה על שיעור התעסוקה בקרב בעלי ההכנסות הנמוכות אינה נעלמת בטווח הארוך.
עובדים מהחציון העליון שפוטרו נוטים יותר לייצר לעצמם הכנסות מעבודה כעצמאים לעומת עובדים מהחציון התחתון, כשכ-6% מהעובדים מהחציון העליון פונים לעבודה עצמאית בשנה הראשונה לאחר פיטוריהם, לעומת פחות מ-2% בקרב עובדים מהחציון התחתון.
ככל שהעובד מבוגר יותר בעת הפיטורים, ההשפעות עליו חמורות יותר, בטווח הקצר ובטווח הארוך. "עובדים מבוגרים עשויים להיות פגיעים יותר להשפעות השליליות של פיטורים, ועלולים לחוות קושי גדול יותר במציאת עבודה חדשה ובשחזור שכרם לרמות שלפני הפיטורים. בהתאם, אנו מוצאים גם אפקט משמעותי יותר על הכנסות מעבודה עצמאית בגילאים המבוגרים. עם זאת, חשוב לציין כי הקשר הזה אינו יכול להיות מיוחס אך ורק לגיל, שכן ייתכן שגורמים אחרים הקשורים לגיל מתואמים עם התוצאות, כמו מגדר, מקצוע, וכדומה".
