משרד האוצר דורש להעסיק 10% מכלל המורים ו-10% מכלל המנהלים בחוזים אישיים, כך טוען יו"ר ארגון המורים רן ארז במכתב ששלח בסוף השבוע שעבר לחברי הארגון. זו המחלוקת המרכזית בין הארגון לאוצר במשא ומתן להסכם שכר. בעבר אמר ארז כי דרישת האוצר היא לחוזים אישיים עם כלל מנהלי בתי הספר, מה שיכול להצביע על פשרה מצד משרד האוצר.

מסקרים פנימיים שנערכו בארגון המורים עולה כי 71% מהחברים בארגון תומכים בשביתה כללית כחלק ממאבק לחתימה על הסכם שכר חדש, בין אם יהיה גיבוי מקרן השביתה ובין אם לא, כך מציין ארז, ומעיד כי סקר שנערך בקרב מנהלי בתי הספר מראה על "תוצאות דומות", וכי "המורים הצעירים עם ותק נמוך יותר הם הלהוטים ביותר".

ארז מבקר את שר החינוך יואב קיש שהצהיר לאחרונה כי הוא חלק מהמשא ומתן האינטנסיבי, ומאזכר את הקיצוץ בתקציב שיועד להסכם השכר עם ארגון המורים בחודש שעבר. "שר החינוך הצביע בעד זאת יחד עם שר האוצר, וכעת ממשיך לספר עד כמה הוא משתדל בקידום המו"מ. אשרי המאמין".

המכתב כולל פרשנות של ארז על טיבו של החוזה האישי. "הם יעבדו ללא קביעות, ותק, גמולי השתלמות, על פי לוח חופשות אחר, שעות עבודה אחרות, מבנה שבוע עבודה שונה ויהיו צפויים לפיטורין בהודעה של 30 ימים מראש".

ארז מציין שאם יקבל הארגון העסקה בחוזים אישיים, הדבר יהווה הסכמה עקרונית לאופן העסקה זה ויגרור דרישה להגדלת אחוז ההעסקה בחוזים אישיים במשא ומתן הבא. לכן, ציין, "ארגון המורים לא ייתן יד לפירוק העבודה המאורגנת ולפירוק העזרה ההדדית והסולידריות בחדר המורים".

עוד מזהיר ארז מפני ההשלכות של חוזים אישיים על יחסי המורים עם המנהלים וההורים. "מורים אלה לא ישתתפו במאבקים פרופסיונליים ויבצעו את כל דרישות המנהל או המעסיק. הם גם יהיו נתונים ללחצי ההורים ללא כל הגנה של ארגון המורים ולא יוכלו לעמוד על שיקול דעתם המקצועי".

השלכה נוספת, לדבריו, היא פגיעה בשוויון בין המורים. "נניח שבבית ספר אחד יש ארבעה מורים למתמטיקה, כולם עובדים קשה ובמסירות כדי שכל התלמידים יצליחו. אחד מהם יקבל בחוזה מיוחד תוספת של 10,000 ₪ על אותה עבודה. מה ירגישו שלושת המורים האחרים?"

מלבד המחלוקת על החוזים האישיים, ארגון המורים מתנגד לדרישת משרד האוצר לקיצור הליך הפיטורים של מורים קבועים על סמך 'אי התאמה', מושג שאינו מוגדר לפי משרד האוצר. ארז מציין במכתב את התנגדותו של הארגון לכך. עוד ציין את דרישת משרד האוצר לאפשר למנהלים לשלם למורים בתשלום שקלי על תפקידים גמישים. הארגון מתנגד לכך בגלל הפתח למנהלים להעניק את הגמול על פי שיקולים לא מקצועיים. במכתב נכתב כי הארגון דורש "הגדרת תפקידים סטטוטוריים עם נקודות קרדיט וקידום בדרגה".