הביטוח הלאומי מקדם: תקופת המילואים תיחשב לנשים שהיו בהריון בזמן השירות כתקופת עבודה לטובת תשלום דמי לידה, זאת כחלק הסכם חדש בין הביטוח הלאומי למשרד הביטחון שהוצג היום (שני) ופורסם להערות הציבור.

ההסכם יאפשר להחשיב את תקופת המילואים כחלק מתקופת האכשרה, (בין 6 חודשי עבודה מתוך 14 לזכאות חלקית או 10 חודשי עבודה מתוך 15 לזכאות מלאה) למי שלא הייתה לה תקופה אכשרה כלל או חלקית ושבמהלך ההיריון הייתה במילואים, וכך להשלים את התקופה הנדרשת על פי חוק לטובת קבלת דמי לידה.

על פי הערכות בביטוח הלאומי מדובר בנשים בודדות שנקלעו למצב זה בעקבות הלחימה, אך ההסכם מאפשר סיוע עבורן ללא צורך בהליך סבוך ושינוי חקיקה. בביטוח הלאומי מציינים כי כל מי שתהיה זכאית תקבל את ההטבה רטרואקטיבית מאז ה-7/10/23.

כאמור, ההסכם פורסם להערות הציבור מהיום ועד ה-16/9 בחצות. לאחר הפרסום לציבור, ההסכם יועבר להיוועצות בוועדת העבודה והרווחה בכנסת ישראל ולאחר מכן הביטוח הלאומי יוכל ליצור קשר אקטיבי ויזום לנשים הזכאיות ולהעניק להן דמי לידה בהתאם להסכם החדש.