אדם תובע 247 אלף שקלים מחברה שסיכם איתה שתעסיק אותו כמנהל תפעול אחרי שירות המילואים שלו, אך בעקבות התארכותו מינתה לתפקיד אדם אחר.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה הגישה בשמו תביעה משפטית בבית הדין לעבודה בנוף הגליל. בכתב התביעה טען הנציב האזורי במחוז חיפה והצפון, עו"ד פיראס פראג', שהחברה חזרה בה אחרי סיכומיה עם התובע, וקיבלה עובד אחר ללא כל סיבה מוצדקת, אך ורק על רקע שירותו הצפוי והמתמשך במילואים.
שר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת: "מדינת ישראל מחויבת כלפי אלו אשר שמו את המדינה בראש סדר העדיפות שלהם/ן , שמו את משפחותיהם ופרנסתם בצד והתגייסו למלחמה, ולכן עלינו מוטלת החובה להתגייס למענם ולתת להם את כל הסיוע הנדרש במישור האישי והעסקי. אפליה בעבודה היא תמיד חמורה. אפליה על רקע שירות מילואים בימים אלו, מעבר להיות בלתי חוקית, בלתי מוסרית ובלתי ערכית, פוגעת גם בצמיחת המשק והכלכלה הישראלית".
עו"ד אורית שרפי, מ"מ נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: "התופעה של אפליית משרתי המילואים הולכת וגוברת בעתות משבר ביטחוני, ותופסת מקום משמעותי בשוק העבודה. עובדים/ות משרתי מילואים סובלים מאפליה בכל שלבי העבודה, דבר המביא לפגיעה בפרנסתם, בכבודם ובערכם העצמי. מדובר בתביעה חשובה מאוד שכן האפליה שבבסיסה, אפליית משרת מילואים בקבלה לעבודה, היא חמורה מאוד. תפקידנו לעמוד על המשמר ולהגן על מי שמסכן את חייו למען ביטחון המדינה מפני פגיעה בקבלת הזדמנות שווה בעבודה".