שר הכלכלה והתעשייה ניר ברקת חתם על צו שמחזק את סמכויות האכיפה של נציבות שוויון הזכויות בעבודה בטיפול בסוגיות הנוגעות לאפלייה של משרתי מילואים ובנות ובני זוגם. הצו יאפשר לנציבות לאכוף את צווי ההרחבה שנחתמו ביחס להסכמים הקיבוציים בין ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי, שהסדירו את הרחבת ההגנה על משרתי מילואים מפני פיטורים מ-30 ל-60 יום לאחר שירותם, את זכאותם לצבירת ימי חופשה וכן את זכאותם של בנות ובני הזוג של משרתי המילואים לעד 8 ימי היעדרות בתשלום לצורך טיפול בילדיהם. 

מעתה תוכל הנציבות להעניק ייעוץ משפטי מקיף לפונים, גם בנושאים שעליהם חל הצו, לנהל הליכי בירור מול המעסיקים ואף להגיש תביעות משפטיות במידת הצורך, והכל ללא עלות לפונים ובזמינות מלאה.

מאז תחילת מבצע 'חרבות ברזל' התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה למעלה מ-1,200 פניות. מחציתן עסקו בזכויות משרתי המילואים ובנות ובני זוגם, לרבות תלונות על אפליה והפרת זכויות הקשורות לצווי ההרחבה. הנציבות השיקה גם מדריך דיגיטלי המפרט את חלוקת הסמכויות בין משרדי הממשלה בנושא זכויות המילואימניקים, לצד דף תשאול דיגיטלי המסייע לכל פונה לקבל מידע מדויק על זכויותיו והכוונה לגורם הרלוונטי.

השר ברקת: "מתחילת מבצע חרבות ברזל משרתי ומשרתות המילואים ובני ובנות זוגם, נאלצים להתמודד לא רק עם האתגרים הביטחוניים, אלא גם עם השלכות משמעותיות בשוק העבודה. הצו עליו חתמתי מחזק את המחויבות שלנו להגן עליהם/ן ולוודא שזכויותיהם/ן נשמרות במלואן. אנחנו נמשיך לפעול למען שמירה על שוויון הזדמנויות ותמיכה באוכלוסיות המשרתות את מדינת ישראל, בין אם בשדה הקרב ובין אם בשוק העבודה".

עו"ד אורית שרפי, ממלאת מקום נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: "נציבות השוויון מחויבת להגן על זכויות משרתי המילואים ובני/ות זוגם, ולספק להם סיוע משפטי, ואנו עומדים לרשותם/ן בכל האמצעים. אני מברכת על הרחבת הסמכויות, שמאפשרת לנו לפעול בצורה אפקטיבית יותר לטובת אוכלוסייה חשובה זו".