סכסוך עבודה הוכרז השבוע (שלישי) בבית החולים 'אסותא' רמת החייל. הסכסוך הוכרז על רקע טענות של ועד העובדים לפגיעה חד-צדדית בשכר העובדים בבית החולים, הכוללת בין היתר קיזוז תוספות מיוחדות ושעות עבודה, עיכוב בקליטה של עובדים להסכם הקיבוצי, שינוי מסגרת עבודה לאחיות בית החולים, וחוסר נכונות מצד ההנהלה לחשוף בפני הוועד מידע ונתונים מהותיים הנוגעים לנושאים אלה.

משמעות ההכרזה על סכסוך העבודה היא שהחל מעוד שבועיים, 22 באוקטובר, יוכל הוועד לנקוט צעדים ארגוניים ועיצומים.

יו"ר ועד עובדי אסותא רמת החייל, מגי מור: "דווקא בזמן מלחמה בוחרת הנהלת אסותא לפגוע בעובדים באופן בוטה וחד-צדדי, ללא הידברות עם הוועד. אני קוראת להנהלה לחשב מסלול מחדש ולהבין כי צעדים פוגעניים אלה רק גורמים נזק למערכת יחסי העבודה בבית החולים. אנחנו נחושים, בגיבוי מלא של ההסתדרות העומדת לצידנו, להמשיך ולהיאבק עד שתופסק הפגיעה הכלכלית הקשה בעובדים".

מאסותא רמת החייל נמסר בתגובה: "רק לאחרונה נחתם הסכם קיבוצי ששיפר משמעותית את תנאי ההעסקה של העובדים באסותא רמת החייל, כחלק משוק תחרותי והמחויבות של אסותא לכלל עובדיה. ההסכם הינו פרי משא ומתן ארוך ומדוקדק בין ההנהלה לוועד.

"בניגוד גמור לטענות, לא מדובר בהפחתת שכר חד-צדדית, כי אם בתיקון טעות שנגרמה בחישוב השכר במהלך יישום ההסכם, וכפי שגם סוכם ונחתם עם הוועד במסגרת המשא ומתן. אסותא תגיב כמקובל בבית הדין לעבודה".