בתום 14 ימי צינון על סכסוך העבודה בפלאפון, פתחו הבוקר (רביעי) העובדים בצעדים ארגוניים. מאות מעובדי החברה נטשו הבוקר את המוקדים והמשרדים, ופנו להפגין בקומת ההנהלה מול משרד מנכ"ל החברה. הרקע – פיצוץ במו"מ בין ההנהלה והוועד לקראת הסכם קיבוצי חדש בחברה.

״מי שלוקח משכורת במאות אלפי שקלים בחודש והנהלה שמושכת דיבידנדים של עשרות מיליונים, אין להם תוקף מוסרי לסרב להגדלת תקציב הרווחה לעובדים המשתכרים שלושים ש״ח לשעה. אנחנו נערכים להחרפת העיצומים שטרם נראו בחברת פלאפון״, אמר ברק לוי יו"ר ועד עובדי פלאפון.

אסיפת מחאה של עובדי פלאפון, 22.2.2017 (צילום: יח"צ ועד פלאפון)

עובדי פלאפון היו בין חלוצי גל ההתאגדות שלאחר המחאה החברתית ב-2011. התאגדותם ב-2012 היתה התארגנות העובדים הראשונה בענף הסלולר. ההתאגדות נתקלה בהתנגדות עזה מצד הנהלת החברה שאף הובילה לפסיקה תקדימית בבית הדין הארצי לעבודה, על פיה אסור למעסיק להביע עמדתו ביחס להתאגדות עובדיו. העובדים נקטו שביתה ממושכת בת 28 יום עד להכרה ביציגותם. בסוף 2013 הגיעו העובדים וההנהלה לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון, אשר תוקפו פג לאחרונה.

"חברת פלאפון נמצאת כעת בתנופה ובהתחדשות. וועד העובדים בפלאפון פנה לסכסוך עבודה בעקבות המשא ומתן לחידוש ההסכם הקיבוצי" נמסר מטעם הנהלת החברה. "חשוב להדגיש כי לחברה אין כל כוונה להרע את תנאי העובדים, והמו"מ טרם הבשיל לכדי הסכם חדש בשל דרישות שאינן עולות בקנה אחד עם יכולותיה הפיננסיות, שכן החברה חייבת להישאר יציבה בשוק סוער. לנגד עיני החברה עומדות טובת עובדיה ולקוחותיה, היא פועלת למנוע כל פגיעה בשירות, וחותרת לסיום הסכסוך בהקדם האפשרי".