יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הציג היום (רביעי) את עיקרי ההסכמות בין ההסתדרות למשרד האוצר בנוגע לתקציב 2025.
"הרוח הישראלית היא לנוע קדימה, להתמודד עם המצב" אמר בר-דוד. "כולנו נמצאים בחזית בכל מקומות העבודה, המרחבים והאיגודים, בנעמ"ת, בוועדים. אנחנו מרגישים בשנה האחרונה את הלחץ, אנחנו ברמת טירוף שאני לא זוכר בעבר".
"תמיד בזמן מצוקה, ההסתדרות נתנה כתף. מתוך מחויבת למשק, מחויבות לערכים שההסתדרות מחויבת עליהם עם היווסדה. התלבטתי האם ללכת להסכם עם ממשלה כזו שיש בה עניינים של מספר השרים, של כספים קואליציוניים. ההכרעה הייתה ללכת עם האחריות הלאומית – יש מדינה בקצה, יש כלכלה בקצה ויש תקווה בקצה."
"אנחנו עומדים מול ממשלה לא פשוטה, עם שר לא מהמחנה שלנו, שרואה הכול הפוך מאתנו" אמר בר-דוד והתייחס למשא ומתן על ההסכם: "בא האוצר, כמו בכל תקציב והוציא מהמגירה את כל החלומות שלו. הפעם החלומות שלו היו מבחינתם עם היתכנות כי המצב חמור, אז מאיפה יביאו כסף? הוציאו את כל הגזירות על המגזר הציבורי ובכלל על האדם העובד. אמרתי – לא יהיה כלום. המציאות היא שהצלחנו להחזיר את הכול למגירות".
הוא פירט כמה מהגזרות שהציע האוצר וירדו מהפרק בעקבות מאבק. "ספינת הדגל הראשונה זה נושא קרנות ההשתלמות. רצו למסות אותן. זה חלום שלהם שהם מוציאים כל שנה. החיסכון של קרנות ההשתלמות זה הבסיס שלנו להחליף אוטו, לחתן ילד, לחיות. זה היה בנפשנו, והצלחנו למנוע את הפגיעה בהם". על ביטול הקפאת שכר המינימום אמר: "זה חוסך הרבה כסף, אבל זה היה פוגע בעובדים ברמות הנמוכות. היה עלי לחץ כבד שתהיה הקפאה במגזר הציבורי, אבל זה לא יקרה. באפריל יעלה שכר המינימום לסביבות 6,200 שקלים. הרבה מעבר למה שחשבנו פעם."
על הקפאת הפנסיה התקציבית אמר: "זה דגל אדום נוסף של ההסתדרות, הצלחנו להוריד את זה גם". על הקפאת הקצבאות: "לכאורה זה לא עניין שלנו. המדינה יכולה להחליט להקפיא קצבאות. פה עשינו שיתוף פעולה מצוין עם שרי ש"ס. הצלחנו יחד איתם למנוע את זה".
יו"ר ההסתדרות הוסיף: "קיבלנו 4 סופי שבוע ארוכים למגזר הציבורי בכל שנה ב-2025 ו-2026. זה יהיה פיילוט לשנתיים, ובישראל נהוג לומר שכל מה שזמני קבוע".
על חוק ההסדרים אמר: "היו בו כמה דברים מאוד בעייתיים והצלחנו להוריד את הכול, ואפילו יש סעיף שאומר שאם יהיה משהו שנוגע לעובדים בחוק ההסדרים הוא יתואם על ההסתדרות. הורדנו שורה של דברים שהיו פוגעים בעובדי המדינה."
עיקרי ההסכם
בהסכמות נקבע כי תוספות השכר לעובדים במגזר הציבורי בהסכם המסגרת ישולמו במועדן – 2% החל ממשכורת דצמבר 2024, 1.5% ממשכורת אפריל 2025 ו-1.5% החל ממשכורת אפריל 2026 – לרבות תוספות וותק ודרגות. במקביל, יתבצע קיזוז זמני בשכר העובדים בשיעור של 2.29% בין חודש דצמבר 2024 לדצמבר 2025, ובשיעור של 1.2% בשנת 2026. בסוף שנת 2026, יבוטל הקיזוז.
על פי ההסכמות, הקיזוז לא יפחית את השכר לפנסיה צוברת ותקציבית של עובדי המגזר הציבורי, ולא יפגע בתשלומי גמר חשבון (תשלום אחרון לעובד שמסיים לעבוד). תקודם חקיקה שתחיל מנגנון הפחתה דומה על כלל העובדים במגזר הציבורי.
במקום קיזוז שני ימי הבראה כפי שרצו באוצר, יקוזז יום הבראה אחד לכל העובדים במשק בשנת 2025. גובה דמי ההבראה – יוותר על כנו. הכספים המקוזזים יופנו לטובת מענקים ותגמולים לאנשי מילואים.
בהתאם להסכמות ואחרי מאבק של ההסתדרות, ירדו מטיוטת חוק ההסדרים הקפאת שכר המינימום וקצבאות הנכות והזקנה. ירדה גם הקפאת עדכון גמלאות העובדים המבוטחים בפנסיה תקציבית, בהתאם למדד המחירים לצרכן, ולהגדיל את השתתפות העובדים בפנסיה תקציבית. בקשר לעצירת הגידול בהטבת המס במשיכת קצבה פנסיונית, הוסכם כי הגידול יושהה לשנה אחת והחל משנת 2026 יחזור.
לצד זאת, הוסכם בין ההסתדרות והאוצר על עדכון ההסכמים עם קבלני השמירה והניקיון במגזר הציבורי, ועל פעולה להגדלת שכר המינימום בענף הניקיון דרך קידום חתימת צו הרחבה להסכם הקיבוצי שנחתם בענף בנובמבר 2021. עוד הוסכם על השלמת תיקוני החקיקה הנדרשים על מנת ליישם את נספח הגמלאים, המפורטים בהסכמי המסגרת של שנת 2016 ושל שנת 2023. בנושאים בעלי השלכות על עובדים, המפורטים בחוק ההסדרים, הוסכם לקיים דיון והידברות עם ההסתדרות.
