מפגש ראשון של קורס מובילי תאים גאים במקומות עבודה של ההסתדרות התקיים בשבוע שעבר. מטרת המפגש הייתה למידה משותפת ושיתוף ידע ליצירת שינוי במקומות העבודה. המשתתפים שיתפו בסיפוריהם האישיים ובהתמודדות שלהם עם האתגרים בהפעלת תאים גאים. הם עבדו יחד על גיבוש חזון וכלים להובלת שינוי אמיתי בשטח.
"התאים הגאים צומחים ואיתם גם האתגרים", אמרה יו"ר ועד עובדי אסותא, מגי מור. "אנחנו נפגשים כדי לתת כוח ולסלול דרך לתאים הגאים להפוך את מקומות העבודה למקומות מכילים, מקבלים, ובטוחים למעל 10 אחוזים מהאוכלוסייה. אני מאמינה שאנחנו נבנה והאחרים יצטרפו אלינו. וזה כבר קורה".
הקורס הוא יוזמה משותפת של האגף לצדק חברתי ושוויון מגדרי בהסתדרות עם ארגון LGBTWORK המקדם שיוון והכללת להט"ב בעולם התעסוקה. "שיתוף הפעולה בין LGBTWORK להסתדרות מסמן צעד משמעותי בדרך להפיכת מקומות העבודה בישראל למכילים ושוויוניים יותר עבור העובדות והעובדים הגאים". אומרת מנכ"לית LGBTWORK, שרי ירושלמי. "אנו מזמינים עובדות ועובדים אשר מעוניינים להקים תא גאה במקום העבודה שלהם להצטרף לקורס ולקבל הדרכה וליווי".
יו"ר האגף לצדק חברתי ושוויון מגדרי בהסתדרות, יאיא פינק: "בהנחייתו של יו"ר ההסתדרות, אנחנו גאים להוביל מהלך חשוב של בניית תאים גאים במקומות עבודה מאורגנים רבים. אין שום סיבה בעולם שערב שנת 2025, יהיו עובדים שיחששו לצאת מהארון במקום העבודה שלהם. אנחנו מחויבים לפעול להגברת השוויון לכל חברי הקהילה".
במפגש השתתפו מובילות ומובילים של תאים גאים מחברות שונות במשק המאוגדים בהסתדרות – בהם נציגים מבנק הפועלים, אסותא, כלל ביטוח, עובדי ההסתדרות בוועד הפועל, ועובדי האוניברסיטאות.
