
הממשלה תדון היום (ראשון) בהצעה מטעם ראש הממשלה בנימין נתניהו לשיפור תנאי הפרישה של מנכ"לים ובכירים אחרים בשירות הציבורי, זאת במקביל להעלאת המע"מ, מס הכנסה ומס בריאות השבוע.
ההצעה, שפורסמה לראשונה על ידי עיתון כלכליסט, מתייחסת למנכ"לים, למשנים למנכ"ל ולבכירים שהתמנו לתקופה קצובה בפטור ממכרז (על ידי ועדות איתור או ועדת מינויים), ולא נקבעו תנאים לסיום העסקתם. קבוצה זו כוללת כ-250–300 בכירים במגזר הציבורי. מי מהם שיפרוש יהיה זכאי על פי ההצעה לעד חמישה חודשי הסתגלות לכל היותר, הטבה שעשויה להגיע עד לכ-250 אלף שקלים. העלות הכוללת של ההצעה הוערכה בכ-12 מיליון שקלים.
בדברי ההסבר נכתב כי בעבר נהנו מנכ"לים בשירות המדינה מתנאים עודפים ומיטיבים, שהיו חריגים גם ביחס לזכאים להסדרי פנסיה תקציבית. עם השינוי והמעבר להסדרי פנסיה צוברת, נפגעו תנאיהם של המנכ"לים "והם כיום נחותים מבעלי תפקידים בכירים אחרים בשירות המדינה". המתווה נועד על פי דברי ההסדר "על מנת למנוע טענות של אפליה ועל מנת שניתן יהיה למשוך כוח אדם איכותי למשרות חשובות אלה".
ההצעה הוגשה כאמור מטעם ראש הממשלה ולא מטעם שר האוצר, אך בתמיכתו. עם זאת, עמדת היועץ המשפטי של אגף השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר היא כי יש קושי בקבלת ההצעה במקביל לקידום החקיקה שעניינה הפחתות שכר במגזר הציבורי ובכלל המשק, לרבות הפחתת יום הבראה. למרות זאת הבהיר כי איננו רואה בקושי זה מניעה משפטית. עוד ציין כי יש להביא בחשבון שההצעה יכולה להשליך גם על תנאי סיום העסקתם של עובדים בתפקידים בכירים אחרים בגופים הציבוריים.
מההסתדרות נמסר: "אם אכן הדברים נכונים מדובר בשערורייה ולא פחות מכך. השעה היא קשה ובשעה זאת על כולם להיכנס מתחת לאלונקה כולל הבכירים ביותר. אנו מציעים לנוגעים בדבר לבטל את הכוונה וללמוד מעובדי המגזר הציבורי שמבינים את גודל השעה שתרמו את חלקם וממשיכים לעבוד ולשרת את הציבור בישראל במסירות".