רוח גבית לעובדי דן: בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה אתמול (שני) את בקשתה של הנהלת החברה להוציא צו מניעה נגד סכסוך העבודה שהכריזו ועד הנהגים וההסתדרות. בית הדין הדגיש כי חירות השביתה היא "זכות יסוד חוקתית ראשונה במעלה", וכי אין מקום להתערבותו בשלב זה, מאחר שאין צעדים ארגוניים מתוכננים לפחות עד תחילת מרץ.

הנהלת חברת התחבורה הציבורית טענה כי ההכרזה על סכסוך עבודה אינה חוקית ודרשה לבטלה, אך בית הדין קבע כי לא ניתן לכפות על העובדים לבטל את הסכסוך כתנאי להידברות. "לא מצאנו כל אחיזה שבדין לדרישת המבקשת לכפות על המשיבים לבטל את סכסוך העבודה כתנאי להידברות במסגרת יחסים קיבוציים או לחייבם בהצהרה כי אין בכוונתם לשבות כלל", נכתב בהחלטת השופטת ערמונית מעודד, תוך הפניה לפסיקה עקרונית הקובעת כי זכות השביתה היא חלק בלתי נפרד מהיחסים הקיבוציים במשק.

השופטת ציינה כי מדובר בבקשה תיאורטית, שכן ההסתדרות כבר התחייבה להשהות כל צעד ארגוני עד תחילת מרץ. בית הדין אף מתח ביקורת על כך שהנהלת דן נמנעה מלציין בבקשתה כי "איום השביתה" הוסר עוד לפני פנייתה לבית הדין.

בית הדין המליץ לצדדים לנהל הידברות בתום לב במטרה ליישב את המחלוקת ולהימנע משיבושים בפעילות התחבורה הציבורית. עוד ציינה בחיוב את הצהרת ההסתדרות כי היא 'רואה בשביתה אמצעי ולא מטרה', וכי הסכימה בדיון שטרם הנקיטה בצעדים ארגוניים תודיע להנהלה 72 שעות מראש.

עו"ד אייל ידין, יו"ר איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים: "גם בית הדין, מבין את מה שהנהלת דן מסרבת להבין. הדרך לפתור את הבעיות ביחסי עבודה, עוברת בשיח ישיר ושקוף עם העובדים. אנחנו מוכנים לשבת להידברות יעילה ועניינית בכל זמן, ומקווים כי עתה גם הנהלת דן תכבד את עובדיה, ותבוא לדון בהחלטות משנות הגורל שאותן היא מנהלת עם נציגות העובדים וההסתדרות".