עמותת 'בעצמי' השיקה היום (חמישי) לראשונה את מדד החוסן התעסוקתי, שממנו עולה כי 70% מהציבור סבורים שלא יצליחו להתמודד עם משבר תעסוקתי של אובדן מקום העבודה. עוד עולה מהמחקר כי 74% מהצעירים עד גיל 34 נמצאים במצב מתמיד של חיפוש עבודה חדשה – גם כשהם מועסקים.

המדד החדש, המבוסס על סקר שנערך בקרב 1,000 נסקרים מגיל 22 ומעלה מכלל האוכלוסייה הישראלית, נערך בשיתוף מכון 'מדגם'. המדד בוחן את יחסם הסובייקטיבי של הישראלים אל שוק העבודה, את עתידם כעובדים ואת יכולת ההסתגלות שלהם לשינויים המתרחשים בו.

נתונים נוספים מהסקר מלמדים כי 59% מהציבור סבורים שיתקשו למצוא עבודה ברמה דומה לזו שבה הם מועסקים כיום, אם ייאלצו לחפש מקום עבודה חדש. 81% אמרו כי הם מתקשים לשמור על הרלוונטיות שלהם בשוק העבודה, 72% חוששים מהעתיד שלהם מבחינה תעסוקתית, ו-68% חשים כי התעסוקה שלהם היא תוצר של המציאות ופחות של רצונם. עוד נמצא כי 61% מהישראלים עובדים רק משום שהם זקוקים להכנסה, ו-74% לא רואים אפשרות לקידום או לשינוי במקום עבודתם.

פערים באוכלוסייה

מדד החוסן הכולל של ישראלים קיבל ציון של 5.7 מתוך 10. הוא מבוסס על שישה רכיבים מרכזיים: מסוגלות עצמית תעסוקתית, יכולת הסתגלות ולמידה, מודעות עצמית, השתייכות ותמיכה חברתית, משמעות, תקווה וערך, ואמון במערכות המדינה והמערכת החברתית הרחבה. על פי העמותה, הציון מעיד על רמת חוסן בינונית באוכלוסייה, אך גם מצביע על פערים משמעותיים – כאשר קבוצות מסוימות חשות ביטחון תעסוקתי, בעוד אחרות חשות מודרות ומנוכרות.

הרכיב שקיבל את הציון הגבוה ביותר במדד הוא רכיב התקווה והערך (6.33). הישראלים נתנו לעצמם ציון ממוצע של 5.92 על המסוגלות העצמית שלהם לצמוח בשוק העבודה, ציון של 6.11 על השתייכות חברתית, וציון של 5.53 על יכולת ההסתגלות והלמידה שלהם.

"שוק העבודה מחייב הסתגלות מהירה"

מנכ"לית 'בעצמי', ליאת ברוש, התייחסה לממצאים ואמרה: "העשור האחרון התאפיין בשינויים עמוקים שהשפיעו באופן דרמטי על שוק העבודה בישראל ובעולם. מגמות עולמיות, כגון גלובליזציה ודיגיטציה מואצת, משנות את חוקי המשחק ומחייבות את העובדים והמעסיקים כאחד להסתגל במהירות. התפתחויות טכנולוגיות, דוגמת הבינה המלאכותית, ושינויים במודלי ההעסקה משנים מקצועות רבים ומובילים לדרישה מתמדת ללמידה של מיומנויות חדשות".

לדבריה, "בישראל יש להוסיף לכך את ההשפעה של משברים ביטחוניים, שהשליכו גם על נושא התעסוקה והביאו להגדלת מספר המובטלים במשק. אלה מובילים לאתגרים כמו משבר רגשי אישי ולחוסר יציבות במערכות תומכות רחבות. כל אלה מחייבים את המערכות הציבוריות והפרטיות לקחת אחריות על העובדים ולהיות חלק ממנגנון החוסן התעסוקתי שלהם". עמותת 'בעצמי' היא ארגון חברתי הפועל זה 30 שנה לקידום תעסוקה בקרב אוכלוסיות מודרות ומעוטות הזדמנויות. הארגון מפעיל מגוון תוכניות לצמצום העוני והפערים החברתיים בישראל.