ההסתדרות והנהלת חברת דואר ישראל חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי, בהמשך להפרטת החברה והעברתה למשקיעים החדשים. במרכז ההסכם, הסדרה של כוח האדם – הכוללת פרישה מרצון תוך מתן פיצויים מוגדלים או יציאה לפנסיה מוקדמת של כ-500 עובדים.
בשנה שעברה רכשה קבוצת הפניקס-ליימן שליסל-מילגם את דואר ישראל מהמדינה. כעת, כהמשך להפרטה, נחתם ההסכם הקיבוצי החדש עם הבעלים, במטרה לאושש ולשפר את תפקוד הדואר. בין היתר הוחלט על תיקון ופישוט רכיבי השכר לעובדים, על הכנסת טכנולוגיה חדשה ועל הקטנת מספר החוזים האישיים.
בהסכם החדש נקבע מודל קבוע של שכר דוורים על פי תפוקות מסירה, נוסף על תוספת ותק ושעות נוספות גלובליות, פנסיה וקרן השתלמות על כל הרכיבים; נקבעה מחדש תדירות חלוקת הדואר; הושגה הסכמה עקרונית להסדרה מחודשת של נושא השליחויות; הוכנסו רכיבי שכר שונים לשכר הבסיס תוך הקטנת רכיב ההשלמה לשכר מינימום הפוגע בהתקדמות השכר; נקבעו שמונה ימי חופש במתכונת של סופי שבוע ארוכים כמו בהסכמות במגזר הציבורי; נקבעה ערבות בעלים עבור הפנסיות המוקדמות וההפרשות עד גיל פרישה (כחלופה לחבות המדינה) והוסדר תשלום האש"ל גם עבור עבודה מהבית.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "הדואר הוא אחד ממקומות העבודה הגדולים והחשובים בהסתדרות, מעסיק כ-4,000 עובדים ונושא מסורת של עשרות שנים. החברה עברה תהפוכות וגלגולים במהלך התקופות, ועם זאת אני מאמין שהודות לשינויים האחרונים היא תגיע לחוף מבטחים ותמציא את עצמה מחדש. אני בטוח בהנהגת העובדים ובעובדים עצמם, וחושב שהם ידחפו את החברה הזאת מעלה-מעלה. בסופו של דבר, השגשוג שלה ישפיע הן על העובדים והן על הציבור מקבל השירות. אנחנו בדרך הנכונה למקום שבו כולם יהיו שוב גאים בדואר".
מנכ"ל דואר ישראל דוד לרון: "מדובר בהסדר לא פשוט, אבל נדרש. הייתה פה מנהיגות עובדים אמיצה, אשר הבינה שצריך לעשות מהלך משמעותי כדי להצליח ולפרוח. לדואר יש מקום חשוב בציבוריות הישראלית, ותפקידנו כחברה לתת לציבור את השירות הכי טוב שאפשר. אני מאמין ביכולות של החברה ככלל ושל העובדים בפרט לייצר את השינוי לטובה. כשהחברה תצליח, זה ישפיע גם על העובדים וכמובן על הציבור כולו".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי: "ההסכם הקיבוצי לעובדי הדואר, מטרתו לשמור על איתנותה הפיננסית של חברת הדואר, לצד שמירה על תנאי השכר והשירות של העובדים והמשך צמיחתה של החברה בשוק תחרותי. נציגות הוועד הפגינה אחריות רבה במטרה לדאוג לעתיד עובדי החברה".
מנהל חטיבה ארצי בהסתדרות עובדי המדינה אבנר סולטני: "אני מאמין שהודות להסכם זה, והודות לעשייתם של העובדים המסורים, החברה תדע לצמוח מחדש. אני סמוך ובטוח שההסכם הזה יביא לשגשוג וליציבות תעסוקתית לעובדיה. אני מאחל בהצלחה לכולם".
יו"ר ארגון העובדים שמעון פרג'ון: "עובדי הדואר הם כמו משפחה גדולה, והמטרה שלנו הייתה מצד אחד לדאוג לעובדים, ובמקביל לאושש את המקום העבודה שלנו. עברנו הרבה תלאות, הרגשנו כעובדים שאנחנו צריכים לעשות מהלך משמעותי, שבסופו של דבר יאפשר את העלייה למעלה. היה אומנם משא ומתן מורכב מאוד, אבל הרגשנו שמקשיבים לנו והייתה הוגנות מצד ההנהלה החדשה. אני מאמין שנצליח לעלות על דרך המלך ולהפוך את הדואר שוב לאימפריה".
מנכ"ל שותף בקבוצת מילגם שלומי אברשטרק: "הנכס החשוב ביותר של דואר ישראל הוא עובדיו. יש לנו צוות מסור, נאמן ומחויב לחברה. ההסכם שנחתם משקף שיתוף פעולה משמעותי לקראת דרך חדשה, ומדגיש את המנהיגות האחראית של העובדים וההסתדרות. אני בטוח שהעובדים יחד עם הנהלת החברה יובילו את דואר ישראל להצלחה יוצאת דופן".
במשא ומתן השתתפו גם סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות עו"ד אדם בלומנברג, ראשת אגף פנסיה בהסתדרות מיה פרי אלתרמן והמחלקה המשפטית בראשותה של עו"ד חנה שניצר.
