הוועדה המייעצת לתכנון אסטרטגי של כוח אדם במערכת הבריאות התכנסה אתמול (רביעי) לראשונה. כינוסה, בין היתר, מהווה צעד במהלך שמוביל משרד הבריאות בעשור האחרון להגדלת מספר הרופאים במערכת הבריאות. לאה ופנר, מנכ"לית ההסתדרות הרפואית: "הזדמנות פז לעשות דברים בצורה אחרת, ההסתדרות הרפואית מחויבת לבחון את סוגיית כוח האדם ברמה לאומית".

הוועדה היא גוף שאין כדוגמתו במערכת הבריאות: היא קבועה, תכהן לטווח ארוך תוך התמודדות עם אתגרים משתנים, ויקחו בה חלק גורמים שונים שמשפיעים על מערכת הבריאות. ביניהם, נציגים ממשרד הבריאות, האוצר, קופות החולים, בתי החולים, ההסתדרות הרפואית והמועצה להשכלה גבוהה.

שיעור הרופאים לנפש בישראל הוא מהנמוכים מבין מדינות ה-OECD, בזמן שהביקוש לשירותים רפואיים עולה בעקבות גידול והזדקנות האוכלוסייה. משרד הבריאות הציב לעצמו מטרה להגדיל את מספר הסטודנטים לרפואה מ-1,284 ב-2024 ל-1,700 עד שנת 2027, ובתקווה שעד 2035 שיעור הרופאים לנפש ישתווה לממוצע ה-OECD. ד"ר ספי מנדלוביץ', משנה למנכ"ל משרד הבריאות, הציב לוועדה מטרה ראשונה של קביעת יעדים לשנת 2035 למספרי רופאים מומחים בתחומים השונים.

ב-2019, משרד הבריאות העביר את 'רפורמת יציב' שמטרתו שיפור איכות הרופאים בישראל. במסגרת הרפורמה נקבע אילו תארים לרפואה מחו"ל יוכרו בישראל, החל מ-2026. הרפורמה צפויה להפחית בלפחות 400 ועד 600 במספר הרופאים החדשים בישראל בכל שנה רייצ'ל ברנר שלם, סגנית ראש מינהל תכנון אסטרטגי וכלכלי במשרד הבריאות, אמרה בישיבה: "היה לנו ברור שהרפורמה תייצר מחסור ברופאים שיהיה צריך לעבוד כדי למלא אותו".

מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב, אמר בוועדה: "מטרת עבודתנו היא ליצור שותפות סביב תכנון כוח אדם, לעבוד בסנכרון ולגרום לכל הגורמים במערכת להסתכל באינטרס הלאומי. כי כשמסתכלים רק באינטרס המקומי, פוגעים אחד בשני. יותר מדי שנים הגבנו למשברים נקודתיים בתחומי כוח אדם רפואי, אנו רוצים לעבור לעבודה שגרתית שתייצר יכולת לתת מענה לצרכים. זה אפשרי רק בשיתוף פעולה של כלל הגורמים".