בהסתדרות הרפואית (הר"י) פועלים למזער את הפגיעה בשכר הרופאים כתוצאה מהקיצוץ שנקבע לעובדי המגזר הציבורי, ומנסים להגיע להסכמה עם משרד האוצר שתכלול ויתור על ימי הבראה, הקפאת ותק והקפאת עדכוני מדד יוקר המחיה – במקום הפחתה ישירה בשכר.

"אנחנו מאוד לא מרוצים, בלשון המעטה", אומרת ל'דבר' מנכ"לית הר"י, לאה ופנר. "אנחנו מאמינים שהשכר, הכיס של האזרחים, לא נועד להיות מקור הכנסה למדינה, ואנחנו חושבים שמדינת ישראל הייתה יכולה להסתדר ללא הקיצוץ. עם זאת, אנחנו מבינים כי תהליך שחל על עובדי ההסתדרות הכללית, הסתדרות המורים וארגון המורים לא יכול לפסוח עלינו. היינו מרגישים יותר טוב אם משרד האוצר היה מבטיח בתמורה שהקיצוץ הרוחבי בתקציב משרדי הממשלה לא יחול על מערכת הבריאות".

במסגרת חוק התקציב, המדינה עיגנה את ההסכמות שהושגו מול ההסתדרות בדבר הפחתה של 2.29% מהשכר בשנת 2025 ושל 1.2% בשנת 2026. עוד הוסכם כי הפחתות השכר הללו לא יפגעו בהפרשה הפנסיונית של העובדים, וכי במקביל להפחתה ישולמו תוספות השכר שהוסכמו בהסכמי העבודה הקיבוציים.

הפרק שאושר בוועדת הכספים מחיל את ההפחתה גם על קבוצות עובדים נוספות שאינן חלק מהסכמי ההסתדרות. על פי משרד האוצר, הכספים שייגרעו, כחמישה מיליארד שקלים בשנת 2025 וכ-2.6 מיליארד שקלים בשנת 2026, יופנו לטובת הטבות למילואימניקים בלבד.

במסגרת ההסכמות עם ההסתדרות, משרד האוצר נסוג מכוונתו להקפיא את שכר המינימום, את קצבאות הנכות והזקנה ולפגוע בפנסיות. עם זאת, בהסתדרות הרפואית ממשיכים להיאבק על מניעת הפגיעה בשכר הרופאים, ומנסים להגיע להסדר חלופי שיצמצם את הפגיעה.