ארבעה ארגוני סגל ההוראה האקדמית (סגל זוטר) באוניברסיטאות המחקר הכריזו אמש (ראשון) במתואם על סכסוך עבודה באקדמיה. ארבע האוניברסיטאות שבהן הוכרז סכסוך העבודה הן האוניברסיטה העברית, אוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת בן-גוריון ואוניברסיטת חיפה. סכסוך העבודה הוכרז לאחר שנתיים של משא ומתן שלא הניב הסכמות בין ארגוני הסגל לבין הנהלות האוניברסיטאות על תנאי השכר, הביטחון התעסוקתי והזכויות הסוציאליות של הסגל.
חלק מהסיבות להתארכות המשא ומתן נובעות מפיצוצים ונתקים שהתרחשו במהלכו. כך, לדוגמה, כאשר הנהלות האוניברסיטאות הציעו הצעה שכללה קיצוץ של כ-30% בשכרם של חלק מחברי הסגל ללא שינוי בעבודה הנדרשת, סירבו ארגוני הסגל להמשיך בדיונים כל עוד הצעה זו נמצאת על השולחן, והדיונים הופסקו לתקופה. לפי גורמים בתוך ארגוני סגל ההוראה האקדמית, הכרזת סכסוך העבודה כעת מגיעה לאחר שהנהלות האוניברסיטאות לא רק שלא נענו לדרישות הסגל לאורך תקופה כה ארוכה וסירבו לדון בסוגיות בסיסיות כמו ביטחון תעסוקתי, אלא אף חזרו בהן מהבנות קודמות. בכך, לטענתם, הועמק המשבר והאמון בין הצדדים נפגע קשות.
משמעות הכרזת סכסוך העבודה היא שבמידה ולא תחול התקדמות במשא ומתן, יוכלו סגלי ההוראה להשבית את הלימודים או לנקוט צעדים ארגוניים אחרים החל מעוד שבועיים.
סגל ההוראה האקדמי מהווה את כוח ההוראה המרכזי במוסדות האקדמיים, אך לאורך השנים סבל מתנאי העסקה בלתי יציבים ומחוסר ודאות תעסוקתית. בארבעת המוסדות המעורבים בסכסוך העבודה מועסקים כ-12,000 חברי סגל הוראה אקדמית, המהווים את רוב אנשי ההוראה באקדמיה והמעורבים באופן ישיר בהוראה, במחקר ובהנחיית סטודנטים.
ארגוני סגל ההוראה האקדמית מייצגים קבוצות מגוונות של עובדים, המתחלקים לשתי קבוצות עיקריות: סטודנטים ושאינם סטודנטים. בקרב הסטודנטים ניתן למצוא עוזרי הוראה – חברי סגל אשר במקביל לומדים לתואר ראשון או שני, ואת האסיסטנטים והמדריכים – חברי סגל הלומדים לתואר שלישי. בקרב חברי הסגל שאינם סטודנטים ישנם עמיתי הוראה, המועסקים באוניברסיטאות בתפקידי הוראה, תרגול או הדרכה אקדמיים. לצד זאת, ישנם מורים מן החוץ, המבצעים את אותה עבודה בדיוק, אך תנאיהם פחותים בשל הכנסתם ממקורות פרנסה אחרים שאינם אקדמיים, או בשל היותם חברי סגל בכיר במוסד אקדמי אחר.
מטעם המועצה המתאמת של ארגוני הסגל נמסר: "חברי הסגל שלנו משלמים את המחיר – והגיע הזמן לשים לזה סוף. במשך תקופה ארוכה נמנעו ארגוני הסגל מלנקוט צעדים ארגוניים, מתוך אחריות לאומית והתחשבות במצבם הקשה של הסטודנטים והמוסדות עקב המלחמה, שהובילה לאי-ודאות כלכלית ולחצים כבדים על הקהילה האקדמית כולה. אולם, בעודנו פועלים ברוח של ממלכתיות, הנהלות האוניברסיטאות בחרו לנצל זאת לטובתן ולהמשיך למשוך זמן תוך חזרה מהסכמות שכבר הושגו. בכך הן לא רק מרחיקות כל פתרון, אלא אף מחזירות את המשא ומתן לאחור. המועצה המתאמת של ארגוני הסגל הזוטר קוראת להנהלות האוניברסיטאות לשוב מיד לשולחן המשא ומתן מתוך כוונה אמיתית להגיע להסכמות. אם לא יחול שינוי מהותי בגישת ההנהלות, הארגונים לא יהססו להפעיל את כל הצעדים הארגוניים העומדים לרשותם כדי להגן על זכויות חברי הסגל".
ד"ר שחר פרנק, העומד בראש ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב ומשמש כיו"ר המועצה המתאמת של ארגוני סגל ההוראה האקדמית, אמר: "אנו מנהלים משא ומתן עם ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) יותר משנתיים. עברו כבר שלוש וחצי שנים מאז הסתיים ההסכם הקיבוצי שלנו, ובתקופה של יוקר מחיה מאמיר ומלחמה שמשפיעה על כולנו, שכרנו רק נשחק. בור"ה בחרו לנצל לרעה את רצוננו לערוך משא ומתן עם רצון טוב וניסיון לא להגיע לצעדים ארגוניים, תוך התחשבות בציבור הסטודנטים שסובל אף הוא מהמלחמה ומיוקר המחיה המאמיר. לצערנו, הניסיונות הכנים שלנו להגיע להסכם בהידברות עלו בתוהו, ובור״ה לא רק שלא חותרים להסכם, אלא אף נסוגים מהסכמות והבנות שכבר הושגו. לכן, אנו נאלצים להכריז על סכסוכי עבודה, ואם לא נצליח להגיע להסכם בקרוב – אף לנקוט בצעדים ארגוניים".
מוועד ראשי האוניברסיטאות טרם נמסרה תגובה.
