הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיכמו הבוקר (חמישי) את המתווה הסופי לעובדי ההוראה בשירות המדינה. לפי הודעה משותפת של הצדדים, המתווה החדש מביא "בשורה חשובה ומשמעותית לציבור עובדי ההוראה", וכרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים.

למרות ההודעה, 59 בתי ספר במחוז תל אביב והמרכז נותרו סגורים היום.

המתווה הסופי יחול, לאחר השלמת תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט, על כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים באופק חדש.

המתווה יכלול את הפרטים הבאים:

• שיעור הפחתת השכר (שנקבע על פי החוק ל-2025) יירד מ-3.307% ל-0.95%.

על פי החוק: ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 שקלים לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה לכ-860 שקלים לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה מדי חודש ב-2025.

על פי המתווה החדש: ההפחתה תנוע בין כ-86 שקלים לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה לכ-270 שקלים לעובד הוראה ותיק מדי חודש ב-2025.

בדצמבר 2025 יופחתו 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת ינואר 2026. כלומר התשלום עבור שעות בית ספריות בדצמבר 2025 יופחת ויוחזר בחודש העוקב.

• סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים, שנכלל במתווה שפורסם ב-4 במאי, בוטל. עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.
• ביגוד: ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד ל-2025 בלבד, והפחתה של 91 שקלים מתשלום זה חד-פעמית.

המשמעות היא שביחס לקצובה ששולמה ב-2024 בסך 2,405 שקלים, ב-2025 תשולם קצובה בסך 2,314 שקלים. ב-2026 יעודכן סכום דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של 2025 והן של 2026.

• קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של ארבעה חודשים בלבד (מספטמבר 2025 עד דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא ייפגעו זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
• גמול "בית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שהיה אמור היה להיות מיושם לראשונה ב-1 בספטמבר 2025 ולחול על שלושה-ארבעה עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה בשנה.
• גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לגמול שילוב ופיצול לתשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לתשפ"ז יוקפאו. בתשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.
• גמולים ומענקים לא ייפגעו.
• ההפרשות לפנסיה ולגמל לא ייפגעו.
• המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית לא תיפגע.
• ב-2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי.
• תוספת של שני ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר, 16 במאי 2025, ויום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר , 5 במאי 2026.