גננות מספרות על מכתב שנשלח אליהן ממשרד החינוך במהלך הימים האחרונים, הכולל רשימת תאריכים שלגביהם יש חוסר בהירות אם מדובר בימי מחלה, כפי שהגננת הצהירה. לטענת הגננות, חלק מהתאריכים מצוינים כימי מחלה, אך למעשה הגננת נכחה בגן באותם ימים. עובדה חשובה נוספת, היא שבמכתב מצוינים תאריכים מלפני ארבע שנים.
משרד החינוך מאשר את שליחת המכתבים לגננות. ההסבר, לפי המשרד, הוא בחוסר הסכמה עם השלטון המקומי: "לאחרונה הועברו למשרד על ידי השלטון המקומי מקרים מהשנים האחרונות שבהם התגלו פערים ברישומי היעדרויות של גננות. מדובר במקרים שבהם לא נרשם דיווח מסודר למשרד, למרות שבפועל שיבצו הרשויות סייעות חלופיות במקומן".
יו"ר הסתדרות המורים יפה בן דויד הביעה את התנגדותה החריפה למכתבים אלו במכתב שכתבה למנכ"ל משרד החינוך מאיר שמעוני בשבוע שעבר: "הסתדרות המורים רואה בחומרה רבה את התנהלות המשרד ומודיעה בזאת כי תנחה את הגננות שלא להשיב לפנייה זאת". עוד מוסיפה בן דויד שאם ינוכה שכר הגננות בעקבות המכתבים "ניאלץ לנקוט את כל הצעדים המשפטיים והארגוניים העומדים לרשותנו".
ההתנגדות העיקרית היא דרישה להוכחה על ימי המחלה הרבה אחרי שהם יתקיימו, שבן דויד מגדירה 'בלתי סבירה'. "בכל הכבוד הראוי, המחשבה שגננת או כל אדם יכול לשחזר את שאירע שנים קודם לכן הינה בלתי סבירה בעליל ובלתי ישימה ומלמדת על הניתוק של משרד החינוך מהשטח ומהעובדות". מלבד זאת, לטענתה ניכוי השכר אינו חוקי.
ייתכן שניסיונות ההבהרה של משרד החינוך קשורים לפשרה שהושגה בין משרד החינוך, משרד האוצר והשלטון המקומי לפני כחודש, לאחר שהשלטון המקומי איים להשבית את גני הילדים. בין היתר, בגלל שמשרד החינוך לא העביר שיפוי על הימים בהם תומכות החינוך החליפו את הגננות.
גן הילדים מטרום חובה עד חובה, מורכב מגננות בתפקידים שונים המועסקות על ידי משרד החינוך ותומכות חינוך בתפקידים שונים המועסקות על ידי השלטון המקומי. בהסכם השכר של תומכות החינוך, הוסדר המנגנון הכלכלי בו תומכת חינוך יכולה להחליף גננת במידה והגננת איננה. השלטון המקומי טען, כאמור, כי על ימים אלו משרד החינוך לא שיפה את השלטון המקומי, מכאן ככל הנראה נובעת בדיקת משרד החינוך.
הגננות טוענות ברשתות החברתיות כי מלבד הקושי במציאת אישור בדיעבד על יום מחלה מלפני ארבע שנים, המענה במשרד החינוך אינו זמין ברוב שעות היום, דבר המקשה למנוע את הורדת התשלום. התיאוריה הרווחת היא שמשרד החינוך נוקט בשיטת 'מצליח' – כלומר שחלק מניכויי השכר יצליחו. בין אם הם נכונים ובין אם לא.
