בשל המצב הביטחוני השורר במדינה והכרזה על מצב מיוחד בעורף, שר העבודה יואב בן צור חתם אמש (שני) על היתר כללי מאפשר העסקה של עובד עד 14 שעות ביום. תוקפו יפוג בתום ההכרזה על מצב מיוחד בעורף על כל שטח המדינה או עד סוף יוני, המוקדם מביניהם.

ההיתר נחתם כהוראת שעה כדי לאפשר את המשך הרציפות התפקודית במשק שנפגעה בשל היעדרות עובדים, בין היתר לאחר סגירת מוסדות החינוך, בשל גיוסם של עובדים רבים לשירות מילואים והצפי לגיוס עובדים נוספים וכן בשל העובדה כי ישנם עובדים שהמצב מקשה עליהם והם חוששים להגיע למקומות העבודה.

ההיתר ניתן למעסיקיהם של יותר מ-20 עובדים ובתנאי שלפחות 20% עובדים נעדרים מהמצבה הקיימת במקום העבודה או במשמרת ספציפית. העסקתם במשך עד 14 שעות ביום כוללת מענק גמול על שעות נוספות, ותתאפשר רק בתנאי שעובד או עובדת נתנו לכך את הסכמתם ובכפוף לכך שתינתן הפסקה נוספת של 15 דקות לפחות, לאחר 12 שעות עבודה. בעת השיבוץ להעסקה בשעות נוספות, בהתאם לתנאי ההיתר, על המעסיק להתחשב, בין היתר, בצורכי העובדים הנובעים מהמצב המיוחד בעורף.

עוד על פי תנאי ההיתר, מכסת השעות הנוספות השבועיות הורחבה ל-25 שעות ובתנאי ששבוע העבודה הכולל שעות נוספות, לא יעלה על 67 שעות ומכסת שעות העבודה בחודש לא תעלה על 90 שעות.

נזכיר כי עובדים שמועסקים 8 שעות ומעלה ביום (בעבודות כפיים, 6 שעות) – זכאים ל-45 דקות הפסקה ביום, מתוכם לפחות הפסקה אחת בת 30 דקות רצופות. אם במהלך ההפסקה מותר לעובד לצאת ממקום העבודה, הוא אינו זכאי לקבל על כך שכר. אם המעסיק דורש מהעובד להישאר בעבודה בזמן ההפסקה, הוא ייכלל בשעות העבודה והעובד יהיה זכאי לקבל שכר עבור זמן זה.