יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי דורשים כי תקופת החל"ת המינימלית המזכה בתשלום דמי אבטלה תקוצר לעשרה ימי היעדרות קלנדריים בתקופת המלחמה גם לעובדים שנעדרו באופן לא רציף. השניים פנו הערב (שלישי) לשר האוצר בצלאל סמוטריץ' וליו"ר ועדת הכספים משה גפני, בעקבות הודעת פיקוד העורף על הסרת ההגבלות על המשק החל ממחר.

במתווה שהציג אמש ביקש סמוטריץ' לקבוע כי תקופת החל"ת המינימלית המזכה בתשלום דמי אבטלה תהיה 14 יום, כמו הכללים שנקבעו בתחילת מלחמת חרבות ברזל. אלא שהנחיות פיקוד העורף לאפשר את פעילות המשק מחר – היום ה-13 למלחמה, עשויות להביא לכך שעובדים רבים שהוצאו לחל"ת לאורך תקופת המלחמה לא יהיו זכאים לדמי אבטלה. גם העובדה שביום רביעי שעבר הוקלו הנחיות פיקוד העורף בערב והוחמרו שוב בסוף השבוע עלולה לפגוע בזכאותם של עובדים רבים שהוצאו לחל"ת לפני ואחרי לדמי אבטלה.

"עיקרון יסודי במתווה שגובש עוסק בפיצוי העובדים שנעדרו מעבודתם עקב הנחיות פיקוד העורף", כתבו בר-דוד ואמיתי במכתבם, והסבירו כי עיקרון זה מבוסס על ההבנה שהיעדרות העובדים נועדה לשמירה על ביטחונם ועל ביטחון משפחותיהם. "בשל ההודעה הרשמית של מדינת ישראל בדבר הסכמתה להפסקת אש, ובהמשך להודעות פיקוד העורף על חזרה לשגרה מלאה החל ממחר, אנו צופים פתיחה מלאה של המשק וחזרת כלל העובדים לעבודה מלאה.

"משמעות הדבר היא שאורך מבצע 'עם כלביא' צפוי להיות קצר מאורכה המינימלי של תקופת החל"ת כפי שהוגדרה במלחמת חרבות ברזל. לכן כדי שהעובדים שנעדרו מעבודתם עקב הוראות פיקוד העורף אכן יוכלו ליהנות מרשת הביטחון שמציעה להם המדינה, נדרשות התאמות גם באשר למשך תקופת ההיעדרות המזכה, וגם באשר לדרישת ההיעדרות הרציפה.

"אי-ביצוע ההתאמות הנדרשות משמעו הפקרת ציבור העובדים בישראל והותרת יותר ממיליון עובדים ללא שכר בגין תקופה זו, והפיכת מודל החל"ת ומכלול ההסכמות באשר למתווה הפיצויים ללא רלוונטי". השניים חתמו את מכתבם בכך שהם סמוכים ובטוחים שלאור המטרה המשותפת להסתדרות, למעסיקים ולאוצר לייצר רשת ביטחון אפקטיבית לציבור העובדים בישראל, והמחויבות המשותפת לשגשוגו ולצמיחתו של המשק הישראלי – ההתאמות הנדרשות יקודמו בתמיכת ועדת הכספים והאוצר.

ההקלות בזכאות לחל"ת תלויות עדיין בתיקון חקיקה, שבלעדיה לא יוכל הביטוח הלאומי ליישמן. על פי המתווה שהוצג, ההתאמות יכללו גם את קיצור תקופת האכשרה לזכאות לדמי אבטלה מ-12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים ל-6; תיקון שיאפשר תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון ללא קיזוז חמשת הימים הראשונים המופיעים כיום בחוק, וכן תיקון שיאפשר תשלום דמי אבטלה ללא קיזוז ימי החופשה הצבורים כפי שקובע החוק כיום. בביטוח הלאומי הצביעו על כך שטרם הוסדרה גם סוגיית מענק הסתגלות לעובדים בני 67 ומעלה שהוצאו לחל"ת, כפי שנעשה בתקופת הקורונה (שכן עובדים אלה אינם זכאים לדמי אבטלה).