יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד והממונה על השכר באוצר אפי מלכין  העבירו אתמול (שני) מכתב משותף לעובדים ולמעסיקים במגזר הציבורי, ובו בישרו על ההבנות המתגבשות באשר לתשלום שכר העובדים במגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד בתקופת מבצע עם כלביא.

על פי ההסכמות המתגבשות, עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם עקב הנחיות פיקוד העורף, ואשר לא נקראו לעבוד או לתגבר מקום עבודה אחר, לרבות עבודה מרחוק, וכן עובדים שנעדרו מעבודתם כיוון שפונו מביתם – יהיו זכאים לתגמול בשווי 100% מהשכר המשולם בגין חופשה, בעד כל יום היעדרות במהלך התקופה – על חשבון המעסיק.

עובדים שנאלצו להיעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 לאור סגירת מוסדות החינוך, או בקרוב עם מוגבלות – יהיו זכאים אף הם לתגמול בשווי 100% מהשכר המשולם בגין חופשה על חשבון המעסיק. ככל ובכל זאת הגיעו לעבודתם – במהלך כל תקופת המלחמה, יהיו זכאים ליום חופשה נוסף בחודש אוגוסט. מנגד, עובדים שכאלו שלא הגיעו לכל אורך תקופת המלחמה – אחד מימי החופשה המרוכזת בחודש אוגוסט יבוא על חשבונם.

עובדים שנקראו לעבודה על ידי המעסיקים, או אשר הוצע להם להתנייד למקום עבודה אחר או לעבוד מרחוק, אך סירבו – ימי ההיעדרות שלהם יהיו על חשבון ימי החופשה השנתית ולא על חשבון המעסיקים. עובדים שנעדרו מעבודתם כיוון שלא יכלו לשוב ארצה עקב ביטול טיסתם בעקבות המצב הביטחוני – יהיו זכאים ל-80% שכר מהמעסיק, ו-20 האחוז הנותרים יהיו על חשבון ימי החופשה הצבורים שלהם.

במכתבם, ציינו יו"ר ההסתדרות והממונה על השכר כי הדיונים בין ההסתדרות ומשרד האוצר עודם נמשכים בימים אלה, במטרה לעגן את ההסכמות בהסכם קיבוצי. "במסגרת הדיונים פעלו הצדדים לאזן בין הצורך לתת רשת ביטחון לעובדים אשר נעדרו מסיבות מוצדקת, בד בבד עם מתן הוקרה לעובדים אשר נרתמו על אף אילוצים אישיים שונים" כתבו השניים והוסיפו כי הם "שבים ומודים לכל אחד ואחת מעובדי המגזר הציבורי, אשר נרתמים פעם אחר פעם לשמר את תפקודו של המגזר הציבורי, על מנת לספק לאזרחי ישראל את מיטב השירות הן בעת שגרה והן בעת חירום, ועל כך גאוות כלל המגזר הציבורי".