בעקבות תלונה שהוגשה לנציבות תלונות הציבור, 79 גמלאים של בתי המשפט קיבלו מענקים בשווי כולל של 395 אלף שקלים. ההחלטה נתקבלה בעקבות תלונת גמלאית שלא קיבלה מענק חד פעמי על סך 5,000 שקלים, ששולם במסגרת הסכם קיבוצי מינואר 2023. הגמלאית ציינה בפני נציבות תלונות הציבור כי ההסכם נחתם בעקבות עיצומים שננקטו בין מרץ 2021 למאי 2022. לטענתה השתתפה בעיצומים, ושכרה אף הופחת בגינם, ולכן היא זכאית לקבל את המענק.

פרטי המקרה פורסמו היום (שלישי) במסגרת דו"ח נציב תלונות הציבור. הנציבות מסרה להנהלת בתי המשפט כי בהתאם להוראות ההסכם, המתלוננת אכן עומדת בתנאים לקבלת המענק, וכי התנאי שבגינו קבעה הנהלת בתי המשפט שאין לשלם למתלוננת את המענק – עבודה בהנהלת בתי המשפט במועד חתימת ההסכם – אינו קבוע בו.

הנהלת בתי המשפט ציינה כי היא פועלת בעניין על פי הנחיות משרד האוצר, וטענה בפני הנציבות כי עמדתה מתבססת גם על נוסחת החישוב של סכום המענק, שלפיה המענק חושב בהתאם לדירוג ולדרגה של העובד במועד חתימת ההסכם. מכאן , לטענת הנהלת בתי המשפט, יש להסיק כי רק מי שהיה מועסק ביום החתימה זכאי לתשלום המענק, שכן רק לגביו ניתן לחשב את סכום המענק בהתאם לדירוג ולדרגה.

נציבות תלונות הציבור פנתה למשרד האוצר וטענה כי גם לעובד שפרש לגמלאות יש דירוג ודרגה, ועליהם מתבסס חישוב הגמלה המשולמת לו, ולכן אין קושי ליישם את הנוסחה גם לגבי מי שביום חתימת ההסכם כבר היה גמלאי. בעקבות כך, הודיע משרד האוצר לנציבות כי הוא מקבל את עמדתה לגבי פרשנות ההסכם וכי והמתלוננת תקבל את המענק בסך 5,000 ש"ח. הנציבות לא הסתפקה בכך וביקשה מהנהלת בתי המשפט לבדוק גם את זכאותם של גמלאים אחרים לקבלת המענק. הנהלת בתי המשפט הודיעה לנציבות כי נמצאו 79 גמלאים שעומדים בתנאי הזכאות, וגם לכל אחד מהם ישולם מענק בסך 5,000 ש"ח.

דו"ח נציבות תלונות הציבור, כולל גם מקרה שבו עיריית ירושלים סירבה להכיר לצורכי שכר ב-16 שנות ותק שצבר אח בריאות הציבור בבית החולים אל-מקאסד במזרח העיר. לאחר פניית הנציבות להבהרה מהעירייה וממשרד הבריאות, הכירה העירייה בוותק של העובד ושילמה לו הפרשי שכר בסך 50 אלף שקלים. בעקבות תלונה נוספת לנציבות, עודכן הנוהל העוסק בגיוס עובדים בשירות בתי הסוהר – כך שכיום מצוינת בו החובה לנמק את ההחלטות בדבר בחירה או דחייה של מועמד לאיוש משרות – והמועמדים אף זכאים לקבל את פרוטוקול הוועדה המקצועית שדנה בעניינם.

נציב תלונות הציבור אמון גם על הגנה על חושפי שחיתויות. בשנת 2024 ציין כי הוגשו 42 תלונות חדשות של עובדים שטענו כי הממונים עליהם פגעו בזכויותיהם מאחר שחשפו מעשי שחיתות, פגיעה חמורה במנהל התקין או הפרה של החוק. במהלך השנה הסתיים הטיפול ב-51 תלונות בנושא זה, כשלגבי שתיים מהן נקבע כי הן מוצדקות, והמתלוננים קיבלו צו הגנה וזכאות לפיצויים בגין התנכלות והחזר הוצאות – לרבות שכר טרחת עורכי דין. ב-7 תלונות הסתיים הבירור בעקבות התערבות הנציבות או לבקשת המתלונן, משום שעניינן תוקן. בשתיים מתוכן, נתן מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור תוקף של החלטה להסכמות שהושגו בין המתלוננים למעסיקיהם. 9 תלונות התבררו כלא מוצדקות, ו-9 תלונות נוספות נסגרו משום שהמתלונן ביטל את תלונתו או לא השיב לפניות הנציבות. עניינן של 6 תלונות תלוי ועומד בבית משפט או בית דין.

כמו כן, בשנת 2024 נתן מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור צו הגנה זמני אחד, ובו קבע כי עד למועד שקצב או עד מתן כל החלטה אחרת על ידו לא יבצע המעסיק הליך משמעת לעובד ולא יפגע במעמדו, וזה ימשיך לבצע את תפקידו בארגון.