דו"ח מצב שווקי העבודה של ה-OECD שפורסם היום (רביעי) מלמד על השתתפות גבוהה בשוק העבודה שלא נראתה בעבר ורמות אבטלה נמוכות ברמה היסטורית. עם זאת, ב-OECD מזהירים כי ישנם סימנים להאטה על רקע אי-ודאויות גיאופוליטיות – וכי אוכלוסיות המדינות המפותחות הולכת ומזדקנת ומציבה בפניהן אתגר לעתיד.
מספר המועסקים במדינות המפותחות עמד במאי 2025 על כ-668 מיליון – עלייה של 26% מאז שנת 2001. ב-OECD מצפים לגידול נוסף של כ-1.1% בשנת 2025 ושל 0.7% בשנת 2026, לאחר שבמשך כשלוש שנים חלה עלייה של חצי אחוז ופחות. שיעור האבטלה הממוצע ב-OECD חזר כבר בשנת 2022 לרמתו שלפני הקורונה, הגיע לשפל של כל הזמנים ברבעון השני של שנת 2023, אז עמד על 4.8%, ומאז נותר יציב ועמד בשנת 2025 על 4.9%. בארגון מעריכים כי יישאר יציב גם בשנת 2026. שיעור התעסוקה הממוצע בשנת 2024 במדינות ה-OECD עמד על 72.1%.
העליות בשיעורי התעסוקה בשנת 2024 אפיינו את מרבית המדינות החברות ב-OECD, אולם היו נמוכות בהשוואה לעליות בשנת 2023, וב-16 מדינות אף חלה ירידה בשיעור התעסוקה. הפערים המגדריים בתעסוקה ובהשתתפות בכוח העבודה הצטמצמו אף הם במדינות רבות. בין הרבעון הראשון של 2024 לרבעון הראשון של 2025 שיעור התעסוקה של נשים עלה בכ-0.2 נקודות אחוז יותר מזה של גברים במדינות ה-OECD.
הפער המגדרי בשיעור ההשתתפות הצטמצם ב-0.3 נקודות אחוז באותה תקופה, בעיקר בשל כניסתן של יותר נשים לכוח העבודה – אולם נתון זה, מעריכים ב-OECD, עשוי להיות תוצאה של משבר העלייה ביוקר המחיה, שדוחף יותר משקי בית להתבסס על שני מפרנסים במקום אחד.
השכר הריאלי עלה ברוב מדינות ה-OECD (בכ-2.5% בממוצע בתחילת 2025 ביחס לתחילת 2024) – רק בישראל, בלגיה, איסלנד ויפן נרשמה ירידה קלה בשכר הריאלי, כשבישראל נרשמה השחיקה הגדולה ביותר – כאחוז אחד. עם זאת, בכמחצית מבין 37 המדינות לגביהן יש נתונים, השכר הריאלי נותר מתחת לרמות שנראו בתחילת 2021, רגע לפני גל האינפלציה שלאחר מגפת הקורונה. שכרם של העובדים בעלי השכר הנמוך ביותר נשחק פחות משכרם של העובדים במעמד הביניים, שכן שכר המינימום עלה מאז שנת 2021 כמעט בכל 30 מדינות ה-OECD (עלייה ריאלית של 7.9% בממוצע).
לצד הנתונים האקטואליים, צופה דו"ח ה-OECD כי האוכלוסייה בגילאי העבודה העיקריים (20–64) צפויה לרדת ב-30% ויותר ברבע מהמדינות עד שנת 2060. יחס התלות של קשישים, כלומר היחס בין מספר האנשים בגיל 65 ומעלה לאוכלוסייה בגיל העבודה, גדל באופן דרמטי – מ-19% ב-1980 ל-31% בשנת 2023, וצפוי לעלות עד שנת 2060 ל-52% בממוצע במדינות ה-OECD.
לפיכך, מזהיר הארגון כי ללא פעולות ממשלתיות משמעותיות, צמיחת התמ"ג לנפש צפויה להאט בכ-40% (מאחוז בשנה בשנים 2006–2019 ל-0.6% בשנים 2024–2060). כל מדינות ה-OECD למעט טורקיה ומקסיקו צפויות לחוות ירידה בצמיחה לנפש.
ב-OECD ממליצים לנסות ולשמר עובדים מבוגרים בשוק העבודה, ומציינים כי על ידי כך ניתן יהיה לצמצם משמעותית את האובדן הצפוי בצמיחת התמ"ג לנפש כתוצאה מהזדקנות האוכלוסייה. לשם כך ממליצים בארגון לקדם מדיניות ממשלתית אקטיבית בשוק העבודה – לרבות סיוע לעובדים במעבר בין משרות ופתיחת קריירה שנייה, עידוד ללמידה והכשרה מקצועית לאורך החיים התעסוקתיים כדי להבטיח את עדכון הכישורים בהתאם לצרכי המשק, וכן קידום הפריון באמצעות השקעה בטכנולוגיה.
"אנו מעריכים שעד 2060, אוכלוסיית גיל העבודה תרד ב-8% ב-OECD וההוצאה הציבורית השנתית על פנסיות ובריאות תעלה ב-3% מהתמ"ג", אמר מזכ"ל ה-OECD, מתיאס קורמן. "נדרשות פעולות ממשלתיות משמעותיות כדי לשפר את הזדמנויות התעסוקה לעובדים מבוגרים, לשחרר את הפוטנציאל הבלתי מנוצל של נשים וצעירים בשוק העבודה, ולהגביר את הפריון, בין היתר על ידי הבטחה שלעובדים יהיו הכישורים הנכונים כדי ליהנות מכלי בינה מלאכותית חדשים".
