בחברת 'תן ביס' מתכננים להפסיק להעסיק את העסקתם הישירה של 700 השליחים העובדים בחברה. בחברה מתכוונים להעבירם להעסקה במתכונת פרילנסרית שמכונה "כלכלת החלטורה", בדומה למודל ההעסקה ב'וולט'.

עובדי 'תן ביס' ניסו להתארגן לאורך השנים האחרונות הן בהסתדרות הפועל המזרחי והן בהסתדרות הכללית, במטרה לשפר את תנאיהם ולהגביר את ביטחונם התעסוקתי. בסופו של דבר ההנהלה הכירה בהתאגדות העובדים בהסתדרות הלאומית, לאחר מאבקים משפטיים קשים. המהלך הנוכחי, שבמסגרתו מבקשת החברה למעשה לפטר את כלל עובדיה, נעשה בתיאום עם ההסתדרות הלאומית.

ההסתדרות הלאומית מסרה בתגובתה ל'כלכליסט' כי מעבר השליחים לעבודה כפרילנסרים הוסדר בהסכם קיבוצי – וכי החברה תמשיך לשלם להם הפרשות סוציאליות.

ב'תן ביס' טוענים כי המהלך נעשה בהתאם לדרישת העובדים, בעקבות העדפתם לעבודה באופי גמיש ועצמאי יותר. עם זאת, בבית הדין לעבודה עוד תלויה ועומדת תביעה של שליח לשעבר ב'וולט' ("תיק וולט"), בדרישה להעביר את העובדים להעסקת ישירה.

הליכים דומים התנהלו במדינות שונות ברחבי העולם. במקרים רבים אכן הוכרו בדיעבד יחסי עובד-מעביד בין חברות פלטפורמה ועובדים שהועסקו לכאורה כפרילנסרים. הפרלמנט האירופי אף קבע בחוק בפברואר 2023 שהעסקה תהיה ברירת המחדל המשפטית ביחס לעובדים בכלכלת הפלטפורמה. כלומר, אם חברת הפלטפורמה תבקש לטעון שלא קיימים יחסי עובד מעביד, חובת ההוכחה תוטל עליה.