מספר המשרות הפנויות עלה ב-1.8% ברבעון הראשון של 2025 לעומת הרבעון האחרון של 2024, ועמד על 138.6 אלף משרות, כך פרסמה היום (שלישי) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. היחס בין מספר מבקשי העבודה למספר המשרות הפנויות ירד מ-2 ל-1.9. כ-21% ממבקשי העבודה אינם יודעים באיזה משלח יד הם מעוניינים לעבוד.
ברבעון הראשון של 2025 מספר המשרות הפנויות עבור עובדי מכירות ושירותים עלה ל-42.4 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 39.8 אלף ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה ירד ל-1, לעומת 1.2 ברבעון הקודם, כלומר מבקש עבודה בודד על כל משרה. 38% מהמשרות היו עבור עובדי מכירות ו-35% עבור עובדים בתחום השירותים האישיים, שבו בלט הביקוש למלצרים.
מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים בלתי מקצועיים ירד ל-17.3 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 18.4 אלף ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה ירד ל-0.5 לעומת 0.7 ברבעון הקודם, כלומר שתי משרות פנויות על כל מחפש עבודה. 42% מהביקוש לעובדים לא מקצועיים היה לעובדי ניקיון ועוזרים, בדגש על עובדי ניקיון במשרדים ובבתי מלון. 34% מהביקוש לעובדים לא מקצועיים היה לעובדים בענפי הבנייה, התעשייה, ההובלה והכרייה.
מספר המשרות הפנויות עבור עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים ירד ל-31.2 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת 32.4 אלף ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה המקצועיים עלה ל-1 לעומת 0.9 ברבעון הקודם. כ-30% מהביקוש לעובדים מקצועיים היה לעובדי בנייה וכ-22% לנהגים ומפעילי מתקנים ניידים.
מספר המשרות הפנויות עבור בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-21.8 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת 22.2 אלף ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה בתחומים אלה עלה ל-3.4 לעומת 3.3 ברבעון הקודם. 44% מהביקוש לבעלי משלח יד אקדמי היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע, ומהם עיקר הביקוש היה למפתחי תוכנה. מספר המשרות הפנויות עבור מפתחי תוכנה נמוך ממספר מחפשי העבודה בתחום, 0.8. 21% מהביקוש לבעלי משלח יד אקדמי היה עבור בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה.
מספר המשרות הפנויות עבור הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ירד ל-11.3 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 11.8 אלף ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה בתחומים אלה עלה ל-2.9 לעומת 2.5 ברבעון הקודם. כ-37% מהביקוש בתחום זה היה עבור סוכנים ומתווכים בתחום המכירות והרכש, וכ-28% עבור בעלי משלח יד בתחומי המשפט, החברה והתרבות.
מספר המשרות הפנויות עבור פקידים כלליים ועובדי משרד עלה ל-8,800 משרות בממוצע לחודש, לעומת 8,200 ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למחפשי העבודה בתחום זה ירד ל-1.9 לעומת 2.2 ברבעון הקודם. 40% מהביקוש בתחום זה היה לפקידי רישום של נתונים ושל חומרים ו-37% עבור פקידי שירות לקוחות.
מספר המשרות הפנויות עבור מנהלים עלה ל-3,300 משרות בממוצע לחודש, לעומת 2,700 ברבעון הרביעי של 2024. היחס בין מספר המשרות הפנויות למנהלים למספר מחפשי העבודה שמעוניינים בתפקיד ירד ל-2.2 לעומת 2.8 ברבעון הקודם. כ-39% מהביקוש למנהלים היה עבור מנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח, כ-30% היה עבור מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים וכ-29% עבור מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים.
היחס בין היצע המשרות לבעלי משלח יד אקדמי, הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ועובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים לבין מספר מחפשי העבודה במקצועות אלה, עלה ברבעון הראשון של 2025. לעומת זאת, ירד היחס בין היצע המשרות הפנויות עבור מנהלים, עובדי מכירות ושירותים, עובדים בלתי מקצועיים ופקידים כלליים ועובדי משרד לבין מספר מחפשי העבודה במקצועות אלו.
היחס בין ההיצע לביקוש היה 0.5 ומטה, כלומר על כל מחפש עבודה היו שתי משרות פנויות או יותר, בקרב עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה, עובדי ניקיון ועוזרים ובקרב פועלים בלתי מקצועיים בכרייה, בבנייה בתעשייה ובהובלה.
היחס בין ההיצע לביקוש היה 4 ומעלה, כלומר על כל משרה פנויה היו ארבעה מחפשי עבודה או יותר, בקרב בעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמנהל ובקרב פקידים כלליים וקלדנים.
