ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות עתרו היום (שלישי) לבתי הדין לעבודה בתל אביב נגד כוונת ההנהלות לנכות שכר לעובדים הנוקטים עיצומים, במסגרתם אינם מעבירים את ציוני המבחנים והעבודות. בעתירה נטען: "מדובר במהלך כוחני ובלתי חוקי, הכולל הלנת שכר, פגיעה בזכות השביתה והפעלת איום על עובדי הוראה מוחלשים בשכר מינימלי". העתירה הוגשה באמצעות המועצה המתאמת, המאגדת את כלל ארגוני הסגל האקדמי הלא קבוע באוניברסיטאות חיפה, העברית, תל אביב, בן-גוריון, בר-אילן ובטכניון.
על פי הפסיקה, במקרה של עיצומים או שביתה חלקית, רשאי המעסיק לשלם לעובדים "שכר ראוי" בהפחתת שווי העבודה שלא בוצעה – אך נטל ההוכחה בדבר שווי העבודה שלא בוצעה והצדקת גובה ההפחתה מוטל על כתפי המעסיק. לחלופין, רשאי מעסיק במקרה של שביתה חלקית להודיע לעובדים כי הוא אינו מוכן לקבל עבודה חלקית, ולאלץ אותם לצאת לשביתה מלאה, בגינה אינו נדרש לשלם שכר כלל.
במסגרת הבקשה ציינו הארגונים כי לאחר למעלה משנתיים וחצי של משא ומתן, הכריזו סכסוך עבודה במרץ האחרון, וכבר בתחילת חודש יוני הודיעו כי במידה ולא תחול התקדמות במו"מ – יפתחו בצעדים ארגוניים הדרגתיים ומידתיים. במסגרת הצעדים יוסיפו לבצע שעות הוראה ולבדוק מבחנים ועבודות, אך יימנעו מהעברת הציונים ומהזנתם למערכת.
ב-7 ביולי הגיב ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה), והבהיר כי בכוונת האוניברסיטאות "לשלם שכר ראוי" לעובדים בגין העבודה שביצעו. בהתאם, ביצעו רבים מחברי הסגל הזוטר את עבודת בדיקת המבחנים לאורך התקופה, אך שמרו אצלם את הציונים, כדי שיפורסמו מיד בתום הצעדים הארגוניים.
אלא שב-16 ביולי שלחו הנהלות האוניברסיטאות מכתבים לכלל חברי הסגל הזוטר, ובהם נכתב כי אין בכוונתן לשלם עבור בדיקת הבחינות שציוניהן לא הועברו. יתרה מכך, הבהירו כי כיוון שבדיקת בחינות ועבודות מהווה בשלב הזה של הסמסטר למעלה מ-50% מהיקף העבודה – בכוונתן לשלם לחברי סגל שאינם מעבירים את ציוני הבחינות שכר בשיעור של 60% בלבד.
"פגיעה בזכות השביתה"
בעתירת ארגוני העובדים, המיוצגים על ידי עו"ד ארנה לין, הובהר כי רבים מחברי הסגל הזוטר כבר ביצעו בפועל את בדיקת הבחינות, וכי ניכוי שכרם בגין עבודה שביצעו יהווה הלנת שכר ופגיעה בזכות השביתה. עוד צוין כי הודעת האוניברסיטאות, לפיה הן מצמידות את בדיקת הבחינות להעברת הציונים, אינה מהווה סירוב לקבלת שביתה חלקית בהתאם לדין – אלא ניסיון להכתיב באופן חד-צדדי לארגונים כיצד לשבות, תוך הפעלת לחץ לא חוקי על עובדים שמשתכרים שכר נמוך, במטרה לשבור את השביתה.
במסגרת העתירה הוסיפו כי טיב העיצומים והכוונה להפעילם היו ידועים להנהלות מזה חודשים – בעוד הודעת ההנהלות כי אין בכוונתן לשלם נעשתה "בחוסר תום לב, מעכשיו לעכשיו ואף באופן רטרואקטיבי". כמו כן, הדגישו כי שיעור ההפחתה המתוכנן משכר העובדים "אינו מידתי ואינו הולם את שיעור העבודה שכן בוצעה".
עוד נכתב כי במסגרת המשא ומתן מבצעות הנהלות האוניברסיטאות "מניפולציות חד-צדדיות", תוך שהן "מבטלות פגישות מו"מ, חוזרות מהסכמות ומפיצות מסרים מאיימים שמטרתם להרתיע את העובדים מהמשך העיצומים".
מוועד ראשי האוניברסיטאות נמסר: "אנו מקיימים מו"מ מרתוני עם נציגי המועצה המתאמת של הסגל הזוטר, שבמהלכו הוצע מכלול של הצעות יצירתיות שהביאו לצמצום ניכר של הפערים בין הצדדים. למרות זאת, המועצה המתאמת מתעקשת מאז תחילת יולי להמשיך בעיצומים במספר מוסדות – האוניברסיטה העברית, אוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת חיפה ואוניברסיטת בן גוריון. מדובר בשביתה בלתי מידתית, שבמסגרתה נמנעים המרצים מהעברת ציוני סוף השנה לסטודנטים".
"בימים האחרונים פנינו פעם נוספת למועצה המתאמת, וביקשו לבטל את 'עוצר הציונים'. הנהלות האוניברסיטאות התריעו בפני חברי הסגל ונציגיהם כי לעיצומים יש השלכות – וכי ישולם שכר חלקי בלבד בעבור עבודה חלקית. חברי הסגל בארבעת המוסדות הוזמנו לעדכן באופן אישי אם הם אינם שותפים לעיצומים – ובמקרה כזה יקבלו את מלוא שכרם. אנו קוראים לעצור את השביתה לאלתר, נוכח הפערים הקטנים שנותרו, ולהימנע מגרימת נזק בלתי סביר ובלתי הפיך לעשרות אלפי סטודנטים".
