ההסתדרות, משרד האוצר, נציגות העובדים והנהלת החברה הממשלתית 'נתיבי ישראל' חתמו היום (ראשון) על הסכם שכר חדש. ההסכם, שתקף עד סוף 2028, יבטיח לעובדים תוספות שכר בשיעור של יותר מ-7%. לצד זאת יוענקו מענקי חתימה בגובה עד 18,135 שקלים בשלוש פעימות, ושבוע העבודה יקוצר ל-40 שעות. ההסכם נועד לאפשר לכ-400 עובדי החברה התפתחות ויציבות לשנים הקרובות.
עוד כלולים בהסכם: שיפור במנגנון עליית השכר האוטומטי; ביטול דרגות שכר נמוכות וקידום העובדים לדרגות גבוהות יותר; הגדלת אחוז העובדים הזכאים למענק מצוינות והגדלת גובה המענק; קביעת סופי שבוע ארוכים; הגדלת תקציבי הרווחה; ושדרוג טבלת השכר למהנדסים. ההסכם נחתם כחודש וחצי לאחר חתימת הסכם הבנות בין ההסתדרות, הוועד וההנהלה.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "זה הסכם פורץ דרך וארוך טווח שיחזק את מעמד העובדים וימשוך כוח איכותי לחברה, האחראית על פרויקטים חשובים ומשמעותיים במדינה. הוא נותן ביטחון תעסוקתי ותוספות שכר, ומאפשר לעובדים להתקדם ולהרגיש בטוחים. מודה להסתדרות עובדי המדינה שגיבשו פה הסכם מצוין, ולנציגות משרד האוצר שידעו להבין את צרכי העובדים לצד יעדי החברה".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי: "אני מברך את העובדים האיכותיים של חברת התשתיות הגדולה בישראל שעושה עבודה מדהימה, אשר זוכים להסכם משמעותי זה. ההסכם מאפשר להיטיב עם העובדים ולשמר אותם לטווח הארוך".
מנכ"ל נתיבי ישראל ניסים פרץ: "אנו ממשיכים לפתח ולתחזק את כל תשתיות התחבורה בארץ למען משתמשי הדרך והציבור כולו. ההסכם מבטא את המחויבות המשותפת להמשיך ולפתח את תשתיות המדינה תוך טיפוח ופיתוח ההון האנושי בחברה המהווה את הנכס המרכזי".
גל ויסמן, יו"ר ועד העובדים בחברת נתיבי ישראל: "הודות להסכם הפכנו לחברה אטרקטיבית, יש פה גם שיפור תנאי שכר לראשונה מזה שנים רבות. אני מרגיש שהמהלך הזה נותן לעובדים לבוא עם חיוך כי עכשיו הם יודעים שיש להם משענת כלכלית".
מנהל חטיבה ארצי עו"ד לירון פריוב: "הצלחנו להביא הסכם פורץ דרך ומשמעותי הכולל שורות הישגים לעובדים ובראשם תוספות שכר, מענקים והוספת דרגות. מקומו של הוועד בא לידי ביטוי בצורה משמעותית בהסכם, ובכך יביא ליחסי עבודה פוריים בין הצדדים. אני רוצה להודות לכל להנהלת המשרד, לוועד העובדים, לאוצר ולצוות המקצועי שלנו, עו"ד ליאור בירנבאום, אומרי זינגר ולעו"ד אלעד מורג שייצג את ועד העובדים".
