ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת PHI Networks חתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ־130 מעובדי החברה, המספקת שירותי רשת רדיו לפרטנר ולהוט מובייל. ההסכם יהיה בתוקף לשלוש שנים, וכולל שורת שיפורים בתחום השכר והרווחה, ובראשם תוספת שכר מצטברת שעשויה להגיע ליותר מ־10%.
נוסף על כך, העובדים יקבלו תוספת שכר חברתית של עד 10.5% לעובדים שהכנסתם נמוכה מהממוצע במשק. כמו כן, תוענק תוספת של יום הבראה לעובדים בעלי ותק של שלוש שנים ומעלה, עד לתקרה של 11 ימים. במסגרת תנאי הרווחה, יוגדל תקציב המתנות לחגים, יועלו דמי הכוננות לעובדי שטח, ותינתן לראשונה תוספת עבור תשלום לגני ילדים לעובדים עם ילדים בגילאי 3 חודשים עד 3 שנים.
עוד סוכם כי תוספת הביגוד תוגדל ל־875 שקלים בשנה, ותוקם קרן סיוע ייעודית לעובדים במצוקה, שתעמוד על סכום כולל של עד 25 אלף שקלים בשנה. ההסכם כולל גם הגדלה משמעותית של סכום ההסעדה היומי, שיעמוד על 56 שקלים ליום במסגרת סיבוס.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך על ההסכם ואמר: "אני מברך את עובדי PHI על ההסכם החשוב שנחתם כעת. זוהי הוכחה שההסתדרות יודעת ויכולה לייצר הסכמים מעולים לא רק בענפים ה'קלאסיים' שהיא מייצגת, אלא גם בחברות בתחום ההייטק. ההסכם הזה ממחיש את החשיבות שבהתאגדות, והוא גם דוגמה מצוינת לשיתוף פעולה פורה בין ההסתדרות, העובדים וההנהלה – שותפות שמביאה תוצאות בשטח".
מנכ"ל PHI Networks, אייל אילוז, אמר כי "ההסכם שנחתם היום מבטא את מחויבותנו העמוקה לעובדי PHI ולרווחתם. אנחנו פועלים בסביבה מקצועית מלאת אתגרים ודינמיות, וההון האנושי שלנו הוא הכוח שמניע את ההצלחה. אני מאמין שעובדים שמרגישים בטוחים, מוערכים ושותפים – הם עובדים שמביאים תוצאות יוצאות דופן".
יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, הוסיף: "זה הסכם מצוין וחברתי. יחד עם זאת, מעל לכל – בתקופה של מלחמה וחוסר ודאות משקי – אנחנו מביאים שקט נפשי, שפיות ויציבות לעובדים, וזה הישג ששווה יותר מכל תוספת שכר".
מנהלת משאבי האנוש בחברה, ניצן אליהו, אמרה: "המרקם האנושי של עובדי החברה שלנו מיוחד מאוד, ואני שמחה שהצלחנו לבטא את הערכתנו ולייצר מעטפת תנאים מתאימה ובעלת ערך ייחודי עבורם. אני רוצה להודות לנציגי ההסתדרות ובמיוחד לחברי הוועד על שותפות אמיצה שהביאה אותנו עד הלום".
יו"ר ועד העובדים, איציק מילשטיין, הוסיף: "יש פה מהלך משמעותי לעובדים ולחברת PHI כולה. ההסכם נולד לאחר עבודה מאומצת של כל הנוגעים בדבר. תודה גדולה לחברי הוועד המסורים שלומי ושרון, לסמנכ"ל הכספים גיא זכאי, לנציגנו מההסתדרות גיא כהן וליו"ר האיגוד יקי על הליווי הצמוד והאמון בדרך. תודה להנהלת החברה על ניהול מו"מ תקיף אך הוגן, מתוך הבנה שהעובדים הם מנוע ההצלחה של הארגון. תודה מיוחדת למנהלת משאבי האנוש ניצן אליהו על הדחיפה המשותפת – לטובת כלל העובדים".
במו"מ לקחו חלק מטעם ההסתדרות גיא כהן, מטעמו של איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק; יו"ר האיגוד יקי חלוצי; ועו"ד אורן שרם מהלשכה המשפטית לאגף לאיגוד מקצועי. מטעם ההנהלה השתתפו סמנכ"לית משאבי האנוש ניצן אליהו, סמנכ"ל הכספים גיא זכאי, ועורכות הדין אורלי אבירם ודנה מכניאן ממשרד נ. פינברג ושות'.
