ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת בית החולים הסקוטי בנצרת חתמו על הסכם קיבוצי חדש, מקיף וראשוני בהיקפו, שיחול על כ-700 עובדי בית החולים בכלל הסקטורים של המוסד הרפואי. ההסכם כולל שורת צעדים לשיפור תנאי השכר, ההעסקה והרווחה, תוך השוואה כמעט מלאה לתנאי העובדים במגזר הציבורי.

במסגרת ההסכם הוצמד ערך שעת העבודה של כלל העובדים למקביליהם בשירות הציבורי. בנוסף הוסדרו תוספות ותק, תוספת השלמה לשכר מינימום, תוספת אחוזית לאחיות בדרגה 14 ומעלה, עדכון תוספת למנהלים ותוספת בגין אחריות משמרת לאחיות.

בנוסף, הוטמעו במסגרת ההסכם מודלי שכר חדשים עבור עובדים סוציאלים ופסיכולוגים בבית החולים, עודכן גמול ההשתלמות לרוקחים והוסדרו תוספות שכר לפיזיותרפיסטים, רנטגנאים ועובדי מנהל ומשק. בנוסף הוסדרו תשלומי דמי חבר לעמותות המקצועיות. עוד הוסדרה קרן השתלמות לעובדים לאחר שתי שנות עבודה ומענק שנתי על סך 6,000 שקלים לעובדי כוח העזר.

בהיבט הארגוני, נקבע מנגנון קביעות בבית החולים לאחר תקופת ניסיון וכן נקבעו מנגנונים מוסכמים לניוד עובדים, להגנה מפני פיטורים ולהסדרת תהליכי הקבלה לעבודה ואיוש משרות.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "התרשמתי מהעוצמה של בית החולים, מהמורשת שהוא נושא ומהעבודה המקצועית והמסורה של הצוותים שפועלים בו. אלה אנשים שמקדישים את חייהם לטיפול באחרים, וההסתדרות גאה לעמוד לצידם ולהבטיח שהם יקבלו את ההכרה, הביטחון והתנאים שמגיעים להם. ההסכם שנחתם היום הוא ציון דרך חשוב והוא מביא עמו בשורה של צדק תעסוקתי ושוויון הזדמנויות, וזהו עוד ביטוי למחויבות שלנו לעובדי מערכת הבריאות, בכל מקום או מגזר. מתחילת תפקידי כיו"ר ההסתדרות שמתי דגש מיוחד על חיזוק מקצועות הבריאות, והודות לעשייה מאומצת הצלחנו להשיג תקציבים משמעותיים לסקטור זה. נמשיך בדרך זאת גם בהמשך, לטובת מערכת הבריאות וחוסנה של החברה הישראלית כולה. אני מברך על השותפות שהולידה הסכם משמעותי זה. עלו והצליחו".

מנכ"ל א.מ.מ.ס. נצרת (העמותה המפעילה את בית החולים) וואסים דביני: "ההסכם הקיבוצי הוא ביטוי למחויבות עמוקה – מוסרית ומשפטית – להבטחת זכויות העובדים, ביטחונם התעסוקתי וכבודם. ההסכם נולד מתוך שותפות אמיצה בין ההנהלה, הוועד וההסתדרות, והוא מבטא את ההכרה בכך שהעובדים הם יסוד קיומו של המוסד. ההסכם מסמן את סיומם של פערי השכר בין בתי החולים הממשלתיים לבית החולים בנצרת, ומבסס עקרון של שוויון והוגנות. ההנהלה מביעה הערכה עמוקה לעובדים, ורואה בהם שותפים מלאים לדרך ולחזון. זוהי נקודת מפנה, שממנה יימשך הפיתוח המקצועי וההשקעה בשירותים רפואיים – לטובת תושבי הגליל והפריפריה הצפונית, ולחיזוק מעמדו של בית החולים כמרכז רפואי מוביל.

סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד אורי פליישמן: "מדובר בהסכם יוצא דופן, שמסדיר את תנאי העובדה והשכר של לכלל הצוותים בבית החולים בכל הסקטורים – ללא יוצא מן הכלל – לפרא-רפואיים, לכוחות העזר, למנהל, משק ולאחיות את ההכרה והתגמול שמגיעים להם כאנשי מקצוע  שמצילים ומעניקים חיים. מדובר בהסדרה מקיפה המעניקה לעובדים תנאים שוויוניים, הכרה מקצועית וביטחון תעסוקתי, כמו לעמיתיהם במערכת הבריאות במגזר הציבורי. זהו צעד משמעותי לחיזוק מערכת הבריאות בפריפריה ולשיפור השירות למטופלים ומהלך חשוב לקידום השוויון בשכר העובדים במערכת הבריאות ואמירה חדש משמעית, לפיה ההסתדרות לא נרתעת ומטפלת לעומק בכל עובדת ועובד בישראל, בכל מקום ללא הבדל".

יו"ר ועד העובדים, ואיל שומר: "זהו רגע מרגש עבורנו. ההסכם הזה הוא תוצאה של עבודה מאומצת, הקשבה הדדית ואמונה בדרך. אני מודה להנהלה על ההבנה והנכונות, להסתדרות על הליווי הצמוד, ולחבריי לוועד שפעלו בנחישות למען כלל העובדים. זהו הסכם שמכבד את עבודתנו ומבטיח עתיד טוב יותר".

במו"מ לקחו חלק גם יו"ר מרחב נצרת בהסתדרות כמאל אבו אחמד, מנהלת ייעוץ לפרט בהסתדרות האחיות עו"ד מרינה הרן, עו"ד מור ארזי מהלשכה המשפטית לאג"ם במרחב, ראש תחום בכיר מרחבים, עו"ד גלי שטיינברג ונציגי הוועד.

בית החולים הסקוטי נוסד בנצרת בשנת 1861על ידי ד"ר פקרדוני קלוסט ורטן, רופא מאדינברו שבסקולנד, ממוצא ארמני שהגיע ארצה במסגרת פעילות הכנסייה הסקוטית. כיום הוא בית החולים הוותיק ביותר בישראל ובסביבתה, כולל כ-150 מיטות אשפוז ופועל תחת פיקוח משרד הבריאות. בית החולים משרת את אוכלוסיית העיר נצרת והסביבה. הוא כולל יחידת מיון, יחידת צנתורים, מחלקה כירורגית, מחלקה פנימית, מרפאת לב, מחלקת דיאליזה, מחלקת בריאות הנפש היחידה דוברת ערבית באזור, חדרי לידה ומחלקת נשים ויולדות, פגייה, יחידה גסטרולוגית, יחידית רנטגן ומרפאות אחרות המשרתות אלפי מטופלים במשך כל השנה. מנהל בית החולים הוא רופא הילדים ד"ר פהד חכים.