בפסק בוררות שניתן בשבוע שעבר נקבע כי הנהלת בזק לא תוכל להפחית 3.3% משכר עובדיה על אף ששכרם של חלקם מוצמד לשכר במגזר הציבורי. ההנהלה ביקשה להפחית בשכר עובדיה בדומה להפחתה שנקבעה במגזר הציבורי כחלק מההסכמות למימון הוצאות המלחמה ולשיקום היישובים בצפון ובדרום.

בפסק הבוררות, קבעה השופטת בדימוס רונית רוזנפלד כי הוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם בין ההסתדרות למדינה בנובמבר 2024 והחוק שנחקק בעקבותיו מגדירים את זהות המעסיקים הרשאים להפחית משכר עובדיהם. כמו כן, הם כורכים את ההפחתה עם העברת הכספים לאוצר המדינה לטובת המטרות המוגדרות בהסכם ובחוק. זאת, בעוד בזק הינה חברה פרטית שאינה עונה על הגדרות המעסיקים הרשאים לנכות בהתאם להסכם ולחוק. החברה אף אינה מציעה להעביר את הכספים שיחסכו אצלה למטרות שנקבעו בהסכם ובחוק – פיצוי משרתי המילואים ושיקום היישובים שנפגעו.

לצד ההחלטה שלא לאפשר לבזק לנכות משכר העובדים, הבהירה השופטת רוזנפלד כי העובדים לא יהיו זכאים ל-8 סופי שבוע ארוכים, שניתנו לעובדי המגזר הציבורי כנגד ההפחתה בשכרם. השופטת הדגישה כי התרשמה שבין ההנהלה לבין ועד העובדים ישנם יחסי עבודה טובים והביעה הערכה כלפי עובדי בזק וההנהלה שתרמו לאורך המלחמה ממשאביהם לרווחת אנשי המילואים, למפונים ולמטרות נוספות הקשורות למלחמה, באמצעות תרומת ימי חופשה מצד העובדים – כשבזק מצידה השוותה ותרמה סכום זהה לסכום אותו תרמו עובדיה.

יו"ר ועד עובדי בזק איציק בסלו מסר: "הייתה פה סוגייה מורכבת, וכיוון שיחסי העבודה שלנו עם ההנהלה בבזק טובים החלטנו ללכת יחד לבוררות מוסכמת. הצגנו את עמדתנו ואני שמח שהיא התקבלה".  בסלו הודה לעו"ד אלעד מורג שייצג את הוועד בהליך.

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי: "מדובר בפסק בוררות חשוב, המחדד כי אין הצדקה שחברה פרטית ומצליחה תקזז לכיסה משכר עובדיה, כשהיא נשענת על הסכמות שהושגו במגזר הציבורי לצורך סיוע לאנשי המילואים ולתושבי היישובים שנפגעו במלחמה. הסתדרות עובדי המדינה מלווה לאורך שנים ארוכות את בזק ואת עובדיה, המבצעים עבודה חיונית בשגרה ובחירום".

במסגרת ההליך העיד בפני השופטת גם סמנכ"ל כלכלה ומדיניות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אדם בלומנברג שמסר: "אני שמח שהבוררת הבינה את המטרה והמשמעות של החוק וההסכם שמטרתם לתמוך בתקציב המדינה בתקופה הקשה של הוצאות מלחמת חרבות ברזל ולא על מנת להעשיר את קופתן של חברות פרטיות". היועצת המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד חנה שניצר רהב  סייעה אף היא בהצגת עמדת ההסתדרות בהליך.

נזכיר כי גם בבית החולים הפרטי אסותא רמת החייל, מבקשת ההנהלה לבצע הפחתה דומה בשכר העובדים. ועד העובדים אף הכריז סכסוך עבודה והפגין בשבוע שעבר מול בית החולים נגד כוונת ההנהלה לנכות משכר העובדים, ולהשתמש בכסף לצורך שיפוצים. גם באסותא רמת החייל, נמצאת הסוגייה בימים אלה בהליך בוררות. ייתכן שפסק הבוררות שניתן כעת בבזק ישפיע גם על הליך זה ועל הליכים אחרים.