הפורום האקדמי לקידום הבריאות בחברה הערבית פנה אתמול (חמישי) במכתב דחוף לד"ר איתן ורטהיים, מנכ"ל כללית הנכנס, בבקשה להציב סדר יום ברור לשילוב החברה הערבית במערכת הבריאות. בפורום מזכירים כי במשרד הבריאות רק 3% מהתפקידים הבכירים מאוישים על ידי ערבים, ובכללית – הגוף הרפואי הגדול בישראל – אין כלל ייצוג ערבי בדרג הבכיר. זאת לצד העובדה שמעל ל־70% מהאזרחים הערבים מבוטחים בכללית.

"היום אנחנו לא רואים אף ערבי בתפקיד בכיר, בתפקיד של מקבלי החלטות", אומר עו"ד מוראד מפרע, יו"ר הפורום האקדמי לקידום הבריאות בחברה הערבית. לדבריו, יש לכך השפעה ישירה על השטח. "החברה הערבית היא חברה כל כך מורכבת, ויש לה תרבות ייחודית. אנו רואים כי בכל התוכניות הרוחביות מתעלמים מהייחודי בחברה הערבית ומההבדלים בתוכה".

עו"ד מפרע מצביע גם על בעיות בצוותי הרפואה. "יש בחברה הערבית מעל 3,500 רופאים מובטלים. מעל ל־50% מרופאי המשפחה בחברה הערבית הם לא מומחים", הוא מוסיף כי רבים בחברה הערבית מוותרים על ייעוץ רפואי בשל היעדר מרכזי ייעוץ קרובים, במיוחד בכפרים.

הפורום האקדמי לקידום הבריאות בחברה הערבית, המאגד בעלי מקצוע מכל תחומי הבריאות והרפואה ואנשי חינוך, מקיים השתלמויות לרופאי משפחה ביישובים הערביים לצד פעילות הסברה לקהל הרחב. במכתבו דורש הפורום שילוב רופאים ערבים בתפקידי הנהגה בכירים, הקמת מרכזי רפואה יועצת ביישובים הערביים, הגדלת מספר התקנים להתמחות ברפואת משפחה, וכן העדפה מתקנת בהתמחויות – במיוחד במקצועות הנמצאים במצוקה.

עו"ד מפרע מביע תקווה: ״זו ההזדמנות של כללית ומנהלה החדש להוכיח מנהיגות – כזו שמבטיחה ייצוג אמיתי, מצמצמת פערים ומשלבת את החברה הערבית והנשים בתפקידי מפתח".