ארגוני עובדים ברחבי העולם יוצאים בקמפיין בדרישה להשיב לעבודה עובדים שפוטרו במפעל Digel בטורקיה, על רקע ניסיון התאגדות, ובדרישה שהנהלת המפעל תפתח עימם במשא ומתן.

עובדי מפעל Digel, המייצר בטורקיה עבור רשת האופנה הגרמנית, התאגדו באיגוד עובדי הטקסטיל הטורקי Teksif (שלוחה מקומית של האיגוד הבינלאומי IndustriALL) כבר בסוף השנה שעברה. עם זאת, בחודשים ינואר ופברואר פוטרו 15 ממנהיגי ההתאגדות על ידי ההנהלה. מאז מקיימים עובדי המפעל מאבק להכרה בייצוגיות האיגוד, עורכים משמרות מחאה נגד הפגיעה בהתארגנות וקוראים למעסיק להיכנס למו"מ קיבוצי.

באוגוסט האחרון פרסם האיגוד עדויות מפורטות של עובדים, רובן נשים, וראיות שלטענתו מצביעות על דפוסים שיטתיים של הטרדה, אפליה והתעללות במפעל. לטענת האיגוד, במפעל מתבצעת התעמרות, אלימות פסיכולוגית, הטרדות מיניות, פיטורים בלתי חוקיים ואפליה מגדרית – בין היתר על רקע הניסיונות לדכא את ההתארגנות.

בין העדויות שהובאו בדו"ח: מנהלים הורו לעובדות שלא להיכנס להיריון ואף דרשו מהן להציג תמונות אולטרסאונד כדי "להוכיח" היריון; הערות פוגעניות על מראה הגוף; מניעת גישה לשירותים במהלך הווסת והשפלה פומבית של מי שביקשו הפסקות. הדו"ח מציין כי העדויות משתרעות על פני כשבע שנים, ומעידות על תרבות ארגונית מתמשכת שבה נשים חשופות לאלימות מגדרית ולהפרות חוק.

במסגרת קמפיין הסולידריות הבינלאומי, שהושק באתר העבודה המאורגנת Labourstart – במה לפעילות משותפת של איגודים – מוזמנים חברי איגודים ברחבי העולם לחתום על מכתב להנהלת Digel, הקורא להחזיר את העובדים המתאגדים לעבודה ולחדש את המשא ומתן הקיבוצי. הקמפיין תורגם ל־16 שפות שונות, בהן גם עברית.

חברת Digel היא רשת אופנה גרמנית לגברים המשווקת ברחבי העולם. באתר האינטרנט של החברה נכתב כי מתקן הייצור באיזמיר "מגלם מחויבות לאיכות ודיוק". עוד צוין כי "כל שלב בתהליך הייצור מתבצע בקפידה, בהובלת אומנים מיומנים, על מנת להבטיח שכל פרט בחליפות שלנו יעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר. Digel Tekstil באיזמיר אינו רק אתר ייצור; זהו סמל למסירות שלנו למצוינות וליצירת בגדים נצחיים ואופנתיים".