כ-200 העובדות החברות בקואופרטיב הניקיון 'אמל' הצטרפו להסתדרות. בשבוע שעבר נפגשו נציגות הקואופרטיב עם יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד. הקואופרטיב, שהוקם ב-2017, הוא עסק חברתי בבעלות העובדות עצמן, המגיעות ברובן המוחלט מהחברה הערבית. רווחי הקואופרטיב מחולקים בין העובדות ומשמשים גם לקידום הכשרות מקצועיות ופעילויות רווחה.

"כקואופרטיב שמציג מודל חדשני לקואופרציה בקרב אוכלוסיות מרקע של הדרה ועוני, ההסתדרות נראית מקום טבעי", אומרת ל'דבר' אוריה כספי, מנכ"לית הקואופרטיב שבחרו העובדות. "לשמחתנו, יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הסכים להיפגש איתנו, ומצאנו אצלו אוזן קשבת, התעניינות ושותפות. הוא הציע לחבר אותנו לאגפים השונים של ההסתדרות כדי להעמיק את החיבור ולמקסם את היכולת של השותפות הזו לחזק ולפתח את העובדות, את הקואופרטיב ואת ההסתדרות".

כספי אומרת כי היא מרגישה שלחיבור בין הקואופרטיב להסתדרות פוטנציאל משמעותי להפרייה הדדית. "אנחנו גאות להצטרף ולהיות חלק מהבית של העובדים והעובדות בישראל. גם ב-2025 קואופרציה היא כלי רלוונטי מאוד לחיזוק עובדים ולעיצוב שוק התעסוקה. אנחנו מקוות שיחד עם ההסתדרות נוכל להמשיך לפתח את המודל הזה, לצד פיתוח הכשרות המקדמות מוביליות ופעילויות רווחה עבור העובדות".

כנס ההצטרפות להסתדרות ביולי (צילום: קואופרטיב 'אמל')

כבר כיום מציע הקואופרטיב לעובדות מגוון קורסים לפי הצרכים שהעלו בסקרים, בהם קורסים לשפה העברית, למיומנויות מחשב, קורס למניעת אלימות במשפחה וסדנאות הקשורות למימוש זכויות, לקריאת תלושי שכר ולפתרון קונפליקטים במקום העבודה.

לפגישת הקואופרטיב עם יו"ר ההסתדרות קדם תהליך משותף עם איגוד עובדי הניקיון, השמירה והטיפול הסיעודי בהסתדרות בראשות יוסי ברבי. כחלק מהתהליך קיים הקואופרטיב כנס הצטרפות גדול לעובדות ביולי, ויום רווחה משותף לעובדות עם ילדיהן שכלל גם הרצאה עם מדריכת הורים. "יוסי ברבי ליווה את תהליך ההצטרפות שלנו, ופתח לנו את הדלת", אומרת כספי, ומוסיפה כי האיגוד עושה עבודה רבה בחיזוק תנאי העובדות בענף באמצעות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה, וכן באמצעות תקנות ערך השעה שחוקקו בשנה החולפת, שמטרתן להיאבק בתופעה של מכרזי הפסד המבטאים פגיעה בזכויות העובדות.

"התחלתי בקואופרטיב לפני שש שנים כעובדת ניקיון, התקדמתי למפקחת, למדתי קורס עברית בקואופרטיב וכיום אני מנהלת תפעול וסיימתי קורס חשבות שכר", מספרת יוסור עמאש, חברת הקואופרטיב מג'סר א-זרקא. "בכנס ההצטרפות שערכנו עם יוסי ברבי העובדות שמעו בפעם הראשונה על שירותי ההסתדרות כמו הסופר החברתי ומועדון ביחד בשבילך, ועל כל מה שההסתדרות עושה למען עובדות הניקיון. הרגשנו שהגענו למקום שדואג לעובדות".

כיום כולל קואופרטיב 'אמל' עובדות מג'סר א-זרקא הפועלות באזור השרון, עובדות ממזרח ירושלים הפועלות בעיר ובסביבתה ובימים אלה פותח הקואופרטיב מוקד נוסף בנגב, עם קבוצת עובדות חלוצות מהחברה הבדואית. "בעקבות 7 באוקטובר והמלחמה הרגשנו שיש צורך להתרחב גם לנגב, ושיש בכך פוטנציאל לחזק את יחסי היהודים והבדואים באזור ולסייע בשילוב נשים מהחברה הבדואית בשוק התעסוקה", מסבירה כספי, ומוסיפה כי העובדה שהקואופרטיב מנוהל בידי נשים, ושהמנהלות בנגב מגיעות מתוך הקהילה עצמה, מקלה לפרוץ חסמים מסורתיים הקיימים בחברה הבדואית ליציאת נשים לעבודה. "אנחנו פועלות להרחיב את מספר העובדות החברות ולגדול מאוד. שכמובן נרצה שגם עובדות שלנו בעתיד יהיו חלק מההסתדרות".

יו"ר איגוד עובדי האבטחה, הניקיון והטיפול הסיעודי יוסי ברבי: "אני שמח שעובדות קואופרטיב הניקיון 'אמל' הצטרפו להסתדרות. מדובר על בשורה חשובה לעובדות ותקדים בענף הקואופרציות בישראל ובהסתדרות.

"בימים אלו אנו מצויים במשא ומתן מתקדם להסכם קיבוצי שיעגן את זכויות העובדות וייתן מעטפת רווחה וסל שירותים רחב מטעם ההסתדרות, יחד עם אוריה כספי מנכ"לית הקואופרטיב ואמאני קעדאן סמנכ"לית ההכשרות, ועם בני עיני ראש אגף הקואופרציה בהסתדרות, בהובלת יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, אנחנו עושים היסטוריה לטובת עובדות הנקיון בקופרארטיב".