ההסתדרות וחברת התעופה צ'לנג' איירליינס ישראל, המתמחה בהובלת מטען אווירי, חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש המסדיר את תנאי העסקתם של טייסי החברה לשנים 2025-2028. ההסכם, שהוביל איגוד עובדי התחבורה, כולל שורה של הישגים והטבות משמעותיים לטייסים, ובהם תוספות שכר משמעותיות.
ההסכם כולל לראשונה הנהגת משכורת 13 שנתית; מענקי מצוינות והתמדה; עדכון תוספות תפקיד ושיפור מנגנוני התגמול בגין שירות מילואים, ביטול טיסות וויתור על ימי מנוחה. כמו כן ההסכם מרחיב את ההטבות הסוציאליות שזכאים להן העובדים.
בהסתדרות אמרו כי ההסכם מבטא איזון ראוי בין צורכי החברה לבין תנאי העבודה של הטייסים, מחזק את מעמדם המקצועי של אנשי צוות האוויר ואת תנאי העסקתם, זאת מתוך הכרה בחשיבותה של יצירת סביבת עבודה אטרקטיבית לטייסים, בהווה ובעתיד, ולאיתנותה של החברה.
מנכ"ל איגוד עובדי התחבורה והנמלים רועי בליטנטל: "אני מברך את החברה ואת הטייסים על ההסכם החשוב שנחתם, שמהווה נדבך נוסף בשותפות ההולכת ומתחזקת בין הנהלת החברה להסתדרות ולטייסים. ההסכם משפר באופן ניכר את אורחות חייהם ותנאי עבודתם של הטייסים בחברה מחד, ויהיה בו כדי להשיא ערך מסחרי ותפוקה מסחרית עבור החברה מאידך.
"אודה למנכ"ל החברה, אודי שרון, ולצוותו, למנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד קרן קלפר, ולכל צוות ההסתדרות, ולוועד הטייסים בחברה ויועציהם, על מו"מ מקצועי, ישיר, והוגן אשר הביא להסכם מצוין שממנו יפיקו תועלת שני הצדדים".
מנכ"ל צ'לנג' אירליינס ישראל, אודי שרון: "בשעה טובה נחתם היום הסכם מצוין גם לעובדים וגם לחברה, שמסמן את הדרך לקבוצת הטייסים המדהימה שלנו שימשיכו לצמוח ולהתפתח בחברה. אני מודה לכל מי שלקח חלק במאמץ ובדרך, ובעיקר על כך שאנו פועלים יחד כל כך טוב למען הטייסים".
מטעם ההסתדרות לקחו חלק במשא ומתן גם ועד הטייסים בחברה, משה פרבר מאגף כלכלה ועו"ד מוריה גליק ממשרד אלעד מורג ושות'; מטעם ועד הטייסים – עו"ד יעל רובינשטיין ממשרד מטרי, מאירי, וכט ושות'; מטעם החברה לקחו חלק במשא ומתן גם ראש מטה מבצעי אוויר דר באום, מנהלת משאבי אנוש לידור מרקביץ, טייס ראשי B767 גאי שחר ועו"ד ענבל פלמור-דורי ממשרד אפרת דויטש ושות'.
