ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת האגודה לבריאות הציבור חתמו אתמול (שני) על הסכם קיבוצי ראשון המסדיר את תנאי ההעסקה של העובדים והעובדות, שהתאגדו לאחרונה בהסתדרות. במסגרת ההסכם שיהיה בתוקף עד נובמבר 2028 יקבלו העובדים תוספות שכר של 3% בשנה.

בנוסף, מסדיר ההסכם מעבר של עובדים שעתיים להעסקה במתכונת חודשית, תשלום קרן השתלמות לעובדים החל מהיום הראשון לעבודה. עוד נקבע כי העובדים הסוציאליים באגודה ייהנו מכל תנאי רפורמת 'הישג' שבצו ההרחבה הענפי.

יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב–יפו, אורנה אבידן: "ההסכם שנחתם הוא ביטוי לעבודה מקצועית, יסודית ומשותפת של כל הצדדים. זהו הישג חשוב שמחזק את העובדים ומבסס את מעמדם במסגרת הארגונית".

מנכ"לית האגודה לבריאות הציבור, עו"ד יסמין נחום: "ההגעה להסכם היא ביטוי לרצון ההדדי לקדם את רווחת העובדים תוך שמירה על איכות השירותים שהאגודה מעניקה. אנו רואים בכך השקעה ישירה באנשים שמובילים את העשייה היומיומית שלנו".

סגן יו"ר המרחב ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי, עדי בן עמי,: "מדובר בהסכם משמעותי שמקדם את זכויות העובדים ומחזק את מערכת יחסי העבודה. זהו ביטוי למחויבות שלנו להבטיח תנאים הוגנים ויציבים לכלל העובדים".

נציגת ועד העובדים, ויקטוריה חודק פרון: "ההסכם הזה הוא תוצאה של מאבק ממושך ונחוש של העובדים. הצלחנו להביא לשיפור אמיתי בתנאים, להכרה בעשייה שלנו, ולביסוס זכויות שעד היום לא היו מובטחות. זהו יום חג לכל אחת ואחד מאיתנו".

במשא ומתן לקראת ההסכם לקחו חלק מטעם ההסתדרות גם שונטל קולט מאגף כלכלה ומדיניות, אסף משיח ומעין מכטה מאיגוד העובדים הסוציאליים, ועורכי הדין ראובן בורק ורונן ליפשיץ, יועצים משפטיים של מרחב ת"א. מטעם האגודה לבריאות הציבור לקח חלק עו"ד גיא בללי, היועץ המשפטי של האגודה.