ישיבה מיוחדת של השדולה לזכויות אנשים עם מוגבלות התקיימה היום (שני) בכנסת ביוזמת ההסתדרות ובשיתוף ח"כ דבי ביטון (יש עתיד) וח"כ פנינה תמנו שטה (המחנה הממלכתי).

הדיון עסק בדרכים להרחבה של תעסוקת אנשים עם מוגבלות בישראל ובהסרת חסמים שמשפיעים על השתלבותם בשוק העבודה. את הישיבה הוביל האגף לתעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות, בראשות גיא שמחי, ובמהלכה הוצגו נתונים עדכניים, יוזמות חדשות, וסיפורי הצלחה של עובדים ומעסיקים שהטמיעו תהליכי שילוב משמעותיים.

בישיבת השדולה השתתפו עשרות בעלי תפקידים מרחבי המשק, בהם: נציגי ארגוני עובדים, מעסיקים, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגוני החברה האזרחית, וכן אנשים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם. במהלך הדיון, הציגה רות ירון-אמבייה את המודל ההסתדרותי-עירוני, ונציגת הרשויות המקומיות, מורן נחמיאס, שיתפה מהניסיון המצטבר של העיר אילת, שם הפך המודל לכלי משנה מציאות עבור אלפי עובדים. המודל כבר פעיל בערים נוספות בהן רמת גן, ראשון לציון ותל אביב, ובקרוב יצטרפו אליו גם ירושלים ובאר-שבע.

השדולה למען קידום אנשים עם מוגבלויות בשוק התעסוקה. המודל הפך לכלי משנה מציאות עבור אלפי עובדים (צילום: דוברות ההסתדרות)

המודל, שפותח על ידי ההסתדרות יחד עם עיריית אילת ואגף הקרנות של הביטוח הלאומי, ומיושם כיום ברשויות מקומיות נוספות, כולל תהליך מחקרי מקומי שנועד לאפיין את אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות המקומית, צרכיה וחסמיה; תהליך שולחנות עגולים משותף לגיבוש פתרונות בהובלת ההסתדרות ובהשתתפות הרשות, מעסיקים, גורמים ממשלתיים וארגוני מגזר שלישי ואנשים עם מוגבלות מהעיר; גיבוש תוכנית ספציפית המוכוונת לאתגרים ולצרכים המקומיים והעמדת ליווי מקצועי מתמשך לתהליך ולמעסיקים מצד הרשות המקומית. לדברי שמחי, יישום מלא של המודל בכלל המשק עשוי לחסוך לכלכלה הישראלית עד 5 מיליארד שקל בשנה

שמחי הסביר כי "תעסוקה היא המפתח המרכזי לביטחון כלכלי ולשילוב חברתי, במיוחד עבור אנשים עם מוגבלות. כבר למעלה מעשור שההסתדרות פועלת להנחת תשתית מקצועית ואפקטיבית, שתייצר עבורם הזדמנויות אמיתיות. כדי להצליח אנו זקוקים לשיתוף פעולה של כל בעלי העניין ובדיוק לשם כך התכנסנו כאן היום".

במהלך ישיבת השדולה נרשם גם רגע אישי מיוחד. אודליה מעודה, מנהלת קשרי ממשל ביחידה לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות, דיברה על משמעות העשייה מנקודת מבטה: "אחרי עשור של מאבקים על זכויות עובדים במגזר החרדי, אני כאן מתוך שליחות עמוקה  כאמא לילד עם מוגבלות. זו משימה לאומית מהמעלה הראשונה. הצלחתה היא הצלחת כולנו – העובדים, הארגונים, המעסיקים והחברה כולה".

אודליה מעודה, מנהלת קשרי ממשל ביחידה לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות: "אני כאן מתוך שליחות עמוקה, כאמא לילד עם מוגבלות" (צילום: דוברות ההסתדרות)

ח״כ דבי ביטון (יש עתיד): ״בישראל של 2025 זה אבסורד. יש לנו אנשים עם כישרון, יכולות, רצון עצום לתרום ומוטיבציה גבוהה אבל הדלתות עדיין סגורות. לא בגלל שהם לא יכולים, אלא בגלל שאנחנו כחברה עדיין לא מאפשרים. הגיע הזמן לשים סוף להדרה הזאת ולהפוך תעסוקה לאנשים עם מוגבלות למציאות ולא לסיסמה".

ח"כ פנינה תמנו-שטה (כחול לבן): "המדינה לא מנצלת מספיק את משאביה ולא פותחת את דלתה כדי להכניס למעגל התעסוקה את בעלי המוגבלויות. העובדה כי רק 26% מבעלי המוגבלויות משולבים בשוק התעסוקה לעומת 68% מכלל האוכלוסיה, מעידה על חסם חברתי ואי שיוויון. זו אחריות המגזר הציבורי בראש ובראשונה לדאוג לתת לאוכלוסיה זו את הכלים הראויים".

בסיום הדיון קראו המשתתפים להרחיב את הטמעת המודל ההסתדרותי ברחבי המדינה, תוך חיזוק שיתופי הפעולה בין כלל הגורמים. ההסתדרות התחייבה להמשיך להוביל את המהלך במטרה לקדם שוויון הזדמנויות, צדק חברתי ופתיחת שערי התעסוקה בפני עוד ועוד אנשים עם מוגבלות.