סקר חדש של רשות החדשנות ומכון ברוקדייל מגלה כי 77.7% מעובדי ההיי־טק בישראל משתמשים בבינה מלאכותית יוצרת ברמה יום־יומית, ו־17.3% נוספים משתמשים בה באופן שבועי. מהסקר עולה כי 67.9% מהעובדים המשתמשים ב-AI דיווחו על שיפור משמעותי באיכות עבודתם, וכי 40% מהמשיבים חוו קיצור של לפחות פי שניים בזמני העבודה.
הסקר, שהופץ באינטרנט, כלל כ־500 עובדי ועובדות היי־טק, עובדים טכנולוגיים שאינם מועסקים בחברות היי־טק, וכן עובדים שעברו מתפקידים טכנולוגיים לתפקידים שאינם טכנולוגיים. מהממצאים עולה כי 82% מעובדי ההיי־טק משתמשים בשלושה סוגי משימות AI ויותר, וכי 25% משתמשים בשישה סוגי משימות ויותר.
בקרב בעלי תפקידים טכנולוגיים, 89.5% משתמשים ב-AI לכתיבת קוד ותיעודו, ו־75.9% לאיתור תקלות. גם בקרב עובדים שאינם טכנולוגיים נרשמה חדירה משמעותית: 46.4% משתמשים ב-AI לכתיבת קוד, ו־35.6% לבדיקת תקלות. בעבודות שאינן טכנולוגיות, 35.7% עושים שימוש בכלים למחקר ולמידה, ו־38.4% לכתיבת תוכן לעומת 9.1% ו־8.2% בלבד בהתאמה בקרב עובדים טכנולוגיים.
מהנתונים עולה כי קבוצות הגיל הצעירות משתמשות בכלים אלו בתדירות גבוהה יותר, ובמגוון רחב יותר של משימות. ג'וניורים וסניורים צעירים משתמשים ב-AI יותר מראשי צוותים והנהלות בכירות.
ChatGPT הוא הכלי הפופולרי ביותר, שבו משתמשים 96.6% מהעובדים הלא־טכנולוגיים ו־82.5% מהעובדים הטכנולוגיים. אחריו מדורגים Gemini של גוגל (52.3% ו־48.8%) ו-Claude (43.6% ו־46.6%). ג'וניורים משתמשים יותר בכלי AI ייעודיים לכתיבת קוד, אך בחברות סטארט־אפ שיעור השימוש בכלים ייעודיים נמוך יותר מאשר בחברות שירותים, בתי תוכנה ומרכזי פיתוח בינלאומיים.
מהסקר עולה כי 31% מעובדים בתפקידים טכנולוגיים רואים ב-GenAI איום משמעותי על עתידם התעסוקתי, לעומת 14% בלבד בתפקידים לא־טכנולוגיים. עם זאת, בקרב ג'וניורים בתפקידים לא־טכנולוגיים שיעור תחושת האיום גבוה יותר (31%) מאשר בג'וניורים טכנולוגיים (27%). סניורים בשני המסלולים מדווחים על תחושת איום גבוהה יותר (37%). בקרב ראשי צוותים טכנולוגיים, 31% חשים איום משמעותי, לעומת 7% בלבד בתפקידים שאינם טכנולוגיים.
במקביל, 76% מהעובדים הלא־טכנולוגיים רואים ב-GenAI הזדמנות להתפתחות תעסוקתית, לעומת 65% מהעובדים הטכנולוגיים. בסך הכול, 68% מהמשיבים סבורים כי בינה מלאכותית מהווה הזדמנות משמעותית, ו־27% רואים בה איום משמעותי.
מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין, מסר: "סקר הבינה המלאכותית חושף את עומק השינוי שעובר על ההייטק הישראלי. כמעט כל עובדי הענף כבר משתמשים בה – זו איננה תחזית עתידית אלא מציאות עכשווית שמעצבת מחדש את תעסוקת ההייטק". בין הוסיף כי "המהפכה הנוכחית מחייבת ניהול מדויק של האיזון בין פריון גובר וצמיחה מהירה לבין השפעת השינוי על שוק העבודה", והדגיש כי יש לוודא אימוץ רחב של AI גם בשאר ענפי הכלכלה ובמגזר הציבורי.
