ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת לופטהנזה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על עשרות עובדי החברה בישראל. ההסכם כולל שתי העלאות שנתיות של 3.5% לשכר הבסיס, הראשונה בינואר 2026 והשנייה בינואר 2027, תוספת אישית לעובדים על בסיס ביצועים אישיים החל מינואר 2027 ועדכון סולם השכר ושווי המתנות לחג.
עו"ד קרן קלפר, מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה: "אני שמחה לבשר על הסכם עבודה קיבוצי חדש בחברת לופטהנזה. ההסכם כולל תוספות שכר משמעותיות, עדכון סולם השכר והטבות נוספות, והוא מבטא מחויבות משותפת ליציבות, שקיפות ושיפור תנאי העבודה. ההסכם הוא תוצאה של שיתוף פעולה אמיתי בין הצדדים, מתוך רצון להבטיח לעובדים ביטחון תעסוקתי ושכר הוגן לצד המשך צמיחת החברה. אנו גאים בהישג הזה שמחזק את מעמד העובדים ומייצר בסיס איתן לשנים הקרובות".
סופי חנן, יו"ר ועד העובדים בלופטהנזה ישראל: "השיחות התנהלו באווירה טובה ועניינית. הוועד, בשם העובדים, מודה להנהלת לופטהנזה על התמיכה בעובדי לופטהנזה בישראל לאורך כל תקופת המלחמה. עבורנו, העלאת השכר משקפת את אמון ההנהלה בצוות לופטהנזה בארץ".
בגיבוש ההסכם השתתפו מטעם ההסתדרות גם משה פרבר מאגף כלכלה, עו"ד מוריה גליק ממשרד אלעד מורג וחברי הוועד אריק אופק ורווית אופק.
מטעם ההנהלה השתתפו ראש משאבי אנוש מרכז ומזרח אירופה נאדין שולר, ראש פעילות קרקע מזרח תיכון והודו אמרה אקסאפ, מנהלת כללית מכירות דפנה בן משה, מנהל התחנה בישראל דרייס קוייקנס, וראש מכירות וטיפול בישראל (לופטהנזה קרגו) שאול גרינברג.
