
ועד עובדי פריסבי קיים היום (שלישי) פעילות מחאה והדלקת נרות במוסכי החברה ובעמדות המכירה וההשכרה שלה במערב ראשון לציון, זאת במסגרת סכסוך העבודה בחברה על רקע גרירת רגלי ההנהלה בחתימה על הסכם קיבוצי ראשון.
יחד עם נציגי ההסתדרות ממרחבים ראשון לציון ואשדוד, ועם אנשי האגף להתאגדות עובדים ואיגוד עובדי התחבורה, עברו הבוקר חברי הוועד ברחבי המוסכים, עמדות המכירה של מותגי הרכב השונים הנמכרים על ידי פריסבי ומתקני השכרת הרכב כשהם נושאים שלטים הקוראים לחתימת הסכם קיבוצי. "חג שמח חברים! באנו לפה כי אנחנו מאמינים שלעובדים מגיע יותר! לא ייתכן שחברה שהרוויחה 220 מיליון שקלים במחצית הראשונה של השנה לבדה – תגיד שאין לה כסף לשפר את תנאי העובדים", קראו במגהפונים.
לאורך הפעילות הארגונית, ליוו את חברי הוועד כמה נציגי הנהלה אשר הקפידו לצלם את פעילותם, באופן שהרתיע עובדים נוספים להצטרף. עם זאת, באחד המוסכים שאל עובד אחד את חברו, על מה ההפגנה, והשני השיב: "על המשכורת שלך!". נציגת ההנהלה הפצירה בוועד העובדים להעביר את ההפגנה אל מחוץ לאתר, והסבירה כי היא מפריעה לעבודה השוטפת. "אנחנו מפריעים לפעילות השוטפת, משום שיש כאן נהגים שכבר 17 שנים עובדים בחברה ומשתכרים עדיין 7,000-8,000 שקלים" השיב לה אחד מחברי ועד העובדים.
"חנוכה הוא חג של אור ומאבק"
בתום ההפגנה עברו חברי הוועד וחילקו דונאטס לעובדים בחדר האוכל, ולאחר מכן, התכנסו לחסימת הכניסה למוסכים ולהדלקת נרות. "חנוכה הוא חג של אור ומאבק על מה שצודק, חג של אור, ישועות, ניסים ונפלאות" אמרה לימור סגלוביץ', יו"ר ועד העובדים. "עובדים יקרים, אנחנו נמשיך להשמיע את קולנו ונגיע לכלל האתרים כחלק מהמאבק לחתימת הסכם קיבוצי שיעניק ביטחון תעסוקתי ושכר הוגן לכלל עובדי פריסבי. ההודעות שלכם והתמיכה הרבה לה אנו זוכים מרגשים ומחזקים אותנו".
סגן יו"ר איגוד עובדי התחבורה, ניר אייזנברג, אשר הגיע לחזק את ידי העובדים, מסר: "באנו חושך ואטימות לגרש. נמשיך להגיע לכל מקום, בכל שעה – עד שנגיע להסכם שייתן לעובדים מה שמגיע להם".
1400 עובדי קבוצת 'פריסבי' התאגדו בהסתדרות בשנת 2023 ומאז מנהלים משא ומתן לחתימת ההסכם הקיבוצי. לפני כשלושה שבועות הכריזו סכסוך עבודה בטענה כי הגיעו למבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי ראשון. לדבריהם ההנהלה הקשיחה עמדות וחזרה בה מהסכמות קודמות.
עוד טוענים העובדים על התנהלות חסרת תום לב במשא ומתן, דחיות וביטול פגישות והימנעות ממענה בנושאים מהותיים. בנוסף, טענו בדבר ניסיון להצר את צעדי נציגות העובדים, לרבות מניעת גישה של נציגי האיגוד לעובדי החברה.


