ההסתדרות השיקה לאחרונה סדרת סרטים לקידום השותפות והסובלנות במקומות העבודה. "עובדים ביחד – חיים ביחד" היא סדרת רשת דוקומנטרית שמציגה סיפורים של עובדים ערבים ויהודים במקום העבודה שלהם. עובדים יחד ביומיום, מתמודדים עם אתגרים, תומכים זה בזה, וביחד בונים גשרים חברתיים.
"בימים הראשונים של המלחמה, ממש אחרי 7 באוקטובר, ראיתי את מספר הפניות מהעובדים שלא מרגישים בסדר במקום העבודה, שמרגישים שהאווירה מתוחה", מספר עזיז בסיוני, ראש האגף לקידום השוויון בהסתדרות. "לצערי אנחנו כל הזמן חווים זמני משבר במדינה, ואז בזמן כל משבר אתה חווה את המתיחות, את האי-נעימות במקומות העבודה. מה תפקיד ועדי העובדים, זו השאלה שהעסיקה אותנו. איך מחסנים את העובדים בזמן השגרה, לפני שיקרה עוד אסון או עוד מלחמה. אנחנו רוצים לחסן את העובדים, שלא כל משבר ישפיע עליהם ועל היחסים ביניהם. החברה הישראלית צריכה לעבור שיקום אחרי כל מה שחווינו. חלק מהשיקום הוא של היחסים, שייבנו על ערבות הדדי, על שותפות אמיתית".
למרות אמונתו, בסיוני מספר כי הופתע ממידת השותפות. "בהתחלה חיפשתי סיפור אחד של שותפות, אבל מצאנו שבכל מקום עבודה יש סיפורי הצלחה של חיים משותפים אמיתיים". הוא נזכר במקום העבודה הראשון שלו. "עבדתי בבתי הזיקוק. עבדנו ערבי, רוסי, חרדי, ויהודי חילוני בחדר. הגענו מרקע שונה. עם הזמן הבנו שאנחנו מצליחים לבנות אמון אחד בשני ושיתוף פעולה. הייתי משתף אותם בדברים אישיים ומתייעץ איתם. נתנו כתף אחד לשני. חייתי איתם שש שנים באותו משרד, ואני לא יודע מה הדעות הפוליטיות שלהם. פשוט אכלנו ביחד, ישבנו ביחד, נתנו כתף אחד לשני. אני חושב שזה הדבר הטבעי".
בסיוני אינו שוקע בזיכרונות מהעבר. "אני מרגיש שצריך לעסוק בנהגי האוטובוס שחווים אלימות יומיומית. צריך לשקם, לעבוד על שינוי התדמית של האנשים האלה, שנותנים את הנשמה, נותנים את השירות מהלב כדי להסיע אותנו ממקום למקום".
הוא מדגיש את שיתוף הפעולה עם השטח, העובדים, המעסיקים ומרחבי ההסתדרות. "בלי התמיכה של מרחבים ושל אבי יחזקאל, ראש אגף מרחבים, לא היינו מצליחים להרים את הפרויקט הזה".
מבחינת בסיוני, הסרטונים הם רק תחנה אחת. "אנחנו חושבים על קורס גישור לוועדי העובדים, להכשיר אותם להתמודד עם מתיחות וקונפליקטים על רקע לאומי, על רקע של מלחמה או משבר במדינה".
איתמר אביטן, ראש האגף לאסטרטגיה וחדשנות בהסתדרות, היה שותף של בסיוני ביצירת הסרטונים. גם הוא בטוח בתפקידו של ועד העובדים בשעת משבר. "בשנתיים האחרונות, בעקבות המלחמה, השותפות היהודית-ערבית נפגעה. היא לא הייתה בבסיסה מאוד חזקה, אבל בהחלט המלחמה פגעה בה קשות. אני טוען שאנחנו רואים שותפות יהודית-ערבית ברורה במקומות העבודה, ברמה היומיומית.
"להסתדרות בכלל ולוועדים הספציפיים יש תפקיד להראות את המשותף, אבל גם לשכך את המתחים במקומות העבודה. כשמגיעים למקום העבודה, כולם שוכחים את מה שנכתב ברשתות החברתיות, ומסתכלים על האדם כמות שהוא. אני לומד מזה שכמו שאנחנו יודעים לעבוד ביחד, אנחנו גם צריכים לדעת לחיות ביחד.
"אנשים עובדים ביחד, מה זה משנה מה שם המשפחה ומה המוצא. יש את שעות העבודה ומחוץ לשעות העבודה. מה שמתרחש בשעות העבודה צריך להשתקף גם מחוץ לשעות העבודה.
"מכיוון שעשרות אלפי עובדים במדינת ישראל עובדים במקום עבודה משותף לשתי האוכלוסיות, אפשר להחזיר חזרה את האמונה ואת השותפות היהודית-ערבית. זאת אומרת, חייבים להתחיל ממקום של אמון ושל תחושה משותפת, ומשם אולי נוכל להביא לשינוי המיוחל".
העונה הראשונה של הסדרה תכלול 8-6 פרקים של 5-3 דקות כל אחד, כל פרק יתמקד במקום עבודה אחר.
