ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת הוט מובייל חתמו היום (שני) על הסכם קיבוצי שיחול על כ‑250 עובדי החברה. ההסכם מסדיר תוספת שכר רוחבית ל-2026 בשיעור של 3% לעובדים הזכאים, ומאריך את תנאי ההסכם הקיבוצי הקיים בחברה עד סוף השנה. ההסכם נועד לחזק את מעמד העובדים, להבטיח יציבות תעסוקתית ולשפר את תנאי ההעסקה בתקופה של אפשרות לשינוי בבעלים.

ההסכם כולל גם מענק כספי של עד 9,000 שקל בהתאם לוותק; זכאות לרכישת מכשיר סלולרי בחנויות החברה בסכום של עד 4,000 שקל, בהתאם לוותק; הסדרת תקציב רווחה ייעודי לעובדים ל-2026; וקליטה של חלק מעובדי הקבלן להעסקה ישירה בחברה.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק יקי חלוצי: "אנחנו חותמים על הסכם קיבוצי נוסף לעובדי החברה, שיעניק להם שקט וביטחון על רקע המגעים לרכישת הוט מובייל. העובדים של הוט מובייל יודעים שיש להם הסתדרות מאחוריהם שתלווה אותם ותדאג להם גם אם יצא מהלך מכירה לפועל. אני רוצה להודות לאילן ברוק, מנכ"ל החברה, ולאלי כהן, יו"ר ועד העובדים, שהשכילו לנהל יחסי עבודה בריאים ובאחריות לטובת עובדי החברה".

יו"ר ועד עובדי הוט מובייל אלי כהן: "חתימת הסכם קיבוצי בתקופה זו מראה את חוסנה ועוצמתה של החברה. הסכם זה נחתם לאחר עבודה משותפת וראיית טובת העובדים והחברה בעת הזו. בהזדמנות זו אבקש להודות להדר סילוקי מנהלת חטיבה ארצית באיגוד וליקי חלוצי יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההי-טק בהסתדרות שתמיד נמצאים כאן עבור עובדי הוט מובייל, למורן אלמגור מנהלת חטיבת משאבי אנוש ולאילן ברוק מנכ"ל החברה שרואים את העובדים וטובתם ועל שיתוף הפעולה והרצון להגיע להסכם גם בעת זו. וכמובן לחברי הועד, שותפי לדרך, מירב אהרונוב, משה בניאס, שמרית חדידה ומאלי יוסף שעושים לילות כימים למען עובדי הוט מובייל, ביטחונם התעסוקתי ורווחתם".

במשא ומתן לקחו חלק מטעם נציגות העובדים גם הדר סילוקי מאיגוד עובדי הסלולר בהסתדרות ועו"ד אורן שרם מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי.